國電平莊煤業紅廟礦工會“五項重點工作”紮實深入開展

　　國電平莊煤業紅廟礦工會“五項重點工作”紮實深入開展

　　國電平莊煤業紅廟礦工會緊緊圍繞礦“改革創新年”、“管理提升年”、“安全生產年”和“六個著力”、“八項重點”工作，以提高經濟效益為中心，以做好群眾性工作為主線，開展了貫穿全年的“五項重點工作”， 團結帶領廣大員工為全礦生產建設做貢獻。

　　該礦工會適時召開工會工作會議，總結過去一年工會工作，及時查擺問題，認真03manbetx 形勢，確定了推進企務公開民主管理;打造高素質員工隊伍;開展“創先爭優建功立業”競賽活動;實施“民心工程”;加強工會自身建設，提高工會整體工作水平等五項重點工作，表彰了工會係統先進集體和先進個人，與基層工會簽訂了2013年工會目標化管理責任狀，對基層工會工作提出了明確要求。在實際工作中，嚴格按照確定的目標開展工作。在加強企務公開民主管理方麵，成功地召開了九屆八次職工代表大會，井(科)級兩級職代會建製率達到100%。努力提高企務公開工作的針對性和實效性，把企務公開工作不斷向員工群眾關心的熱點、廉政建設的焦點延伸，切實做到公開和透明。在打造高素質員工隊伍方麵，開展了“創建學習型組織，爭做知識職工”活動，開展了技能培訓、導師帶徒、崗位練兵、技術比武等活動，職工參賽率達到了60%以上。開展了尋找“美麗礦工、美麗礦嫂、美麗家庭”活動，評選出平煤公司級美麗礦工5名、美麗礦嫂5名、美麗家庭5戶。開展了女工素質提升工程，湧現出了國電巾幗建功標兵選煤廠技術主管武素芹。在“創先爭優建功立業”競賽活動方麵，大力開展了以“創先爭優、雙增雙節、挖潛增效”為主要內容的勞動競賽，開展示範性競賽項目10個，職工參與麵達80%以上。深化“安康杯”競賽活動。強化督促檢查與競賽考評。組織開展了“安全生產月”係列活動、群監員、協管員切實發揮作用，爭取實現全月無輕傷、無列級02manbetx.com 、輕傷02manbetx.com 率下降50%以上目標。“明星班組競賽”活動在建設安全+效益雙贏型班組、提素+創新型班組、和諧+團隊型班組做文章、下功夫。在實施“民心工程”方麵，深入實施了“設施改善工程”、文體娛樂工程”、“困難幫扶工程”，礦扶貧幫扶站前期工作已基本就緒。今年“五一”期間召開了勞模座談會，慰問了勞模，及時為勞模提供有效服務。在加強工會自身建設方麵，進一步改革工會的組織體製、工作機製、工作方法和活動方式。繼續深入開展了“麵對麵、心貼心、實打實服務員工在基層活動，拉近與基層的距離，更好地為基層服務。

　　國電平莊煤業紅廟礦工會 張長虹