晉煤集團鳳凰山礦400餘名技術管理人員走上講台

　　晉煤集團鳳凰山礦400餘名技術管理人員走上講台

　　6月8日，筆者走進鳳凰山礦科教中心看到培訓室內座無虛席，綜采三隊技術員小張正在為160餘名礦工講解煤礦安全質量標準化相關規定。從過去的“幹部上講台”到現在的“技術人員上講台”，晉煤集團鳳凰山礦400餘名技術管理人員走上講台。

　　據了解，隨著礦山資源優勢銳減，安全、成本、人才等方麵壓力加大，晉煤集團鳳凰山礦本著“需要什麼就培訓什麼”和“缺什麼就補什麼”的原則，不斷優化創新員工培訓模式，由過去的科隊長上講台講課，拓寬到全礦副隊級人員上講台，通過將培訓壓力下放，拓寬講課人員覆蓋麵，促使更多技術人員能夠深入認真學習本崗位業務知識，充分發揮他們傳、幫、帶的作用，使他們積極參與本單位員工培訓的講課輔導工作，讓培訓取得更大的實效。鳳凰山礦員工培訓分為兩個層次，第一層次是礦專職副總及各單位正職麵向全礦開展培訓;第二層次指各單位副隊級及其以上人員，麵向所在單位員工，培訓內容主要圍繞崗位實際開展技能、業務培訓。培訓主要通過開設公共基礎課、專業理論課、實操訓練課等形式，采取集中授課與自學相結合的方式進行。

　　技術員小張說：“業務培訓在我們區隊每周六一次，每次講解一個小時，要想講好這一小時需要我學習更多的相關知識，這對進一步提升我們自身的綜合素質有很大幫助。進入安生生產月以來，我們更是加大了對安全生產相關規定條例的講解，時刻為大家敲響安全警鍾。”

　　此外，晉煤集團鳳凰山礦還將在授課人員中選樹典型進入人才儲備庫，充實擴大師資力量。同時進一步總結好的經驗和做法在全公司加以推廣，努力營造一種崇尚培訓、重視學習的良好氛圍。

　　(宋薇)