某露天煤礦煤礦群監員管理辦法
為進一步加強對群監員的管理，充分調動和發揮群監員工作積極性和在安全生產中的監督檢查作用，按照公司《神華準能公司群眾安全監督網員、青年安全監督崗員管理辦法》，結合我礦工作實際，特製定本辦法。
第一章組織機構
第一條 礦成立群眾安全監督委員會，具體負責全礦群眾性安全工作的組織領導，主任由工會主席擔任，副主任由安監站、工會負責人擔任，成員由人力資源部、各基層工會等有關人員組成，工會組織負責委員會日常工作。
一、礦群眾安全監督委員會組成：
主 任：閆永禮
副主任：來慶秀 靳智明
成 員：張利根 李義仁 王鳳義 馬曉敏 王元清 紀莉莉 孫 才
二、各基層單位根據本單位生產實際情況，有效設置群監員，凡涉及安全健康等職業危害因素的作業班組均要配備群監員。各基層單位主要工種每班作業人員15人以上的各配備1-2名群監員，15人以下的班組各配備1名群監員;群監員為兼職，但不得由班組長兼任。
第二章 群監員聘任條件及其時間
第二條 群監員聘用時間：
一、群監員的聘用經本人自願，班組民主推薦，本單位群眾安全監督領導小組提出申請，經審定後，上報礦群眾安全監督委員會審核。群監員填寫《群眾安全監督網員審批表》(附後)，由礦工會統一頒發《群眾安全監督網員聘任證書》(聘任證書由公司工會統一製作)，並上報公司工會備案。
二、群監員實行聘用製，聘用期為2年，聘用期滿後，由所在礦群眾安全監督委員會進行考評，考評合格、能夠勝任本職工作的，可繼續留任。
三、對不認真履行安全監督職責或因健康狀況等其它因素不能繼續擔任群監員的，由其所在班組提出申請予以解聘，並及時選拔補充。
第三條 群監員必須具備以下條件：
一、熟悉了解黨和國家安全生產工作的方針、政策以及安全生產的法律、法規、工作01manbetx 、標準和公司的有關規章製度。
二、具有從事本專業工作2年以上經曆，熟悉本工種生產過程、作業環境及主要裝備設施，有較為豐富的生產實踐經驗。
三、具有初中以上文化程度，身體健康，能勝任群眾安全監督工作。
四、堅持原則，工作認真負責，敢於維護職工利益，有較強的事業心和責任感。
第三章 群監員權利、職責
第四條 群監員的權利：
一、安全生產的知情權。有權了解並知曉當班的安全生產情況，包括現場安全狀況、本班的作業過程、安全操作要求、工作崗位存在的危險因素、相應的防範措施及02manbetx.com 應急方法。
二、班組安全生產管理的參與權。有權參與班組安全生產民主管理工作;參加本班組的規章製度修訂;安全生產情況的03manbetx 和研究;參與傷亡02manbetx.com 的調查處理;反映職工對勞動安全衛生工作的意見、建議和要求等。協助班組改進安全管理方法，提高安全管理水平。
三、安全生產監督檢查權。認真履行監督檢查職責，積極開展現場監督檢查工作，監督企業配備符合國家或行業標準的生產設備、設施;監督企業按規定為職工保質保量地發放個人防護用品;督促企業為職工提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。
四、安全生產教育培訓權。有權優先享有接受企業職業安全教育培訓，並有權參加上級工會的群監員的崗位培訓。
五、停止作業、組織職工避險權。一旦發現危及職工生命安全的緊急情況，必須立即報告現場指揮人員，要求停止作業，撤離現場。當遭到拒絕時，有按法律法規賦予的權利組織職工迅速撤離危險現場，保障職工生命安全。
六、拒絕違章指揮、製止違章作業權。在任何時間任何地點發現生產管理人員(包括單位領導)和職工違章指揮、違章作業，都有權依法拒絕和製止。
七、批評、檢舉、控告權。有權對班組安全生產管理提出批評、建議;有權對嚴重違反國家勞動安全衛生法律、法規和違章指揮、強令職工冒險作業的行為進行舉報;有權對正常開展監督檢查活動而遭受打擊報複的行為向上級有關部門進行控告。
第五條 群監員的職責：
一、協助班組長落實安全生產法規和安全生產管理製度，創建安全生產合格班組。
二、協助和督促班組長對職工進行安全教育，開展安全宣傳工作，參與安全文化建設，提高職工安全生產意識和安全技能。
三、經常對生產設備、防護設施和工作環境進行監督檢查，並做好查糾情況記錄;發現02manbetx.com 隱患和安全不良因素時，應及時報告當班班組長;開展反“三違”活動，有權製止作業現場各種違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的不安全行為;特殊情況時可直接向上級領導報告。
四、發現重大隱患並可能危及職工生命時，有權命令所有人員停止作業，組織職工采取必要的避險措施。
五、發生傷亡02manbetx.com 後，迅速參加搶險、急救工作，協助保護事故現場，並立即上報。
六、經常提出安全合理化建議，參加本班組發生的事故調查處理工作，有權對相關責任人提出處理意見。
七、監督企業提供符合國家規定的勞動條件及按規定發放個人勞動防護用品，反映職工在勞動安全衛生方麵的合理化建議，向企業提出不斷改善作業環境的建議，督促職工愛護並正確使用各種安全裝置和個人防護用品，指導按章作業。
八、積極參加各級工會、安監部門開展的安全活動，接受各級工會、安監部門安排的各種業務培訓。
九、對違反安全生產法律法規和標準，阻撓或打擊報複群監員履行安全職責的行為，有權向上級工會或行政部門舉報或投訴。
十、群監員每月至少提出一項合理化建議或查出一項安全隱患或開展一項反“三違”工作。
第四章 群監員工作機製
第六條 群監員上崗要佩戴徽章，按照自身職責開展群眾安全監督工作，做好群眾安全監督紀錄，協助班組長做好本班組日常安全工作。
第七條 各基層群眾安全監督領導小組每月確定一天為群監員安全活動日，對本單位群眾安全工作進行安排、總結，並開展安全活動。礦級群眾安全監督委員會組織群監員每季度至少進行一次集體安全巡查。
第八條 各基層工會每月要彙總群監員上報的安全監督情況，向礦工會彙報，並向群監員通報隱患的落實情況。礦工會每季度要向分管領導或相關部門彙報群監員工作，每半年向公司工會彙報群監員工作。
第九條 群眾安全監督領導小組要不定期組織群監員進行培訓、學習。
第十條 各基層工會要經常組織群監員通過安全講座、演講、事故預想、反事故演習、事故03manbetx 等形式進行安全教育活動。
第十一條 各基層工會要維護群監員的合法權益。接到本單位群監員的舉報和投訴時，要認真做好調查核實和處理工作，要幫助他們解決生產、工作和生活中遇到的實際困難和問題。
第十二條 群監員月崗位津貼標準為所在班組班組長崗位津貼的70%。
第十三條 各單位對群監員發現或查出的“三違”行為和提出的安全隱患、安全合理化建議實行獎勵，每上報一條並經相關部門確認及采納的獎勵20元。
第十四條 凡在群眾安全活動中，群監員或職工及時並避免重大事故發生的，經書麵報告，礦群監委員會核實同意，可一次性獎勵200元。
第十五條 對在“查隱患，反三違”活動中踴躍參與的普通職工，每查出一條事故隱患獎勵5元，每反“三違”一次獎勵10元。
第十六條 礦群監委員會每半年進行一次總結評比，對優秀群監員給予獎勵。
第十七條 群監員兩個月不完成工作任務，視為不履行職責，取消群監員資格。
第十八條 獎勵津貼實行按季上報按半年兌現的辦法。
第十九條 各基層工會要結合實際情況製定本隊(部)的群眾性安全工作實施辦法及考核細則。工會要建立考核檔案。
第六章 附則
第二十條 本辦法自公布之日起實施，本辦法解釋權歸礦工會。
哈爾烏素露天煤礦群眾安全監督網員審批表
單位：
姓 名年 齡性 別照
片
文化程度政治麵貌職稱或技術等級
工 種從事本工種時間
所在班組
本
人
簡
曆
單
位
意
見 年 月 日
公
司
意
見 年 月 日
哈爾烏素露天煤礦群眾安全監督網員考核細則
考核內容標準分評分標準扣 分
熟知群監員的權利和職責15不熟知群監員的權利和職責的每查到一次扣3分
堅持配戴標誌上崗10不佩戴標誌上崗的每發現一次扣3分
群監員及時把哈礦、隊內的安全工作思路、當前安全工作重點傳達給職工，協助隊內作好安全宣傳教育工作，開展有效的安全活動，並建立健全各種記錄。20常年不組織開展有效的安全活動扣4分
群安工作沒有做記錄每發現一次扣4分
每月上報隱患或提合理化建議兩條以上(含兩條)20每月不按規定上報隱患或提合理化建議的扣4分
積極配合上級做好各項培訓工作10不積極配合上級完成培訓工作的扣5分
作業時必須穿戴安全保護用品10作業時不按要求穿戴安全保護用品每發現一次扣3分
按要求和時間完成上級交辦的其他安全工作。15不能按要求和時間完成上級交辦的其他安全工作，每發生一次扣5分
哈爾烏素露天煤礦安全協管員管理辦法
總則
為全麵加強安全協管工作，充分調動和發揮安全協管員在安全生產中的協管作用，形成安全生產齊抓共管的格局，進一步建立和完善安全協管工作的長效機製，按照公司相關文件精神，結合我礦工作實際，特製定本辦法。
第一章組織機構
第一條 礦成立安全協管委員會，具體負責全礦群眾性安全協管工作的組織領導。工會組織負責委員會日常工作。
一、礦安全協管委員會組成：
主 任：閆永禮
副主任：來慶秀 靳智明 郝國平
成 員：張利根 李義仁 王鳳義 馬曉敏 王元清
紀莉莉 孫 才
二、各基層單位根據本單位生產實際情況，聘任安全協管員，各基層單位主要工種每班作業人員15人以上的可配備1-2名協管員，不能超出兩人。15人以下的班組配備1名協管員;協管員為職工家屬。
第二章 協管員聘任條件及其時間
第二條 協管員聘用時間：
一、協管員的聘用經本人自願，協管員家屬所在班組推薦，基層單位安全協管分會同意，經審定後，上報礦安全協管委員會審核。頒發《安全協管員聘任證書》，並上報礦工會備案。
二、協管員從職工家屬中選聘，聘用期為2年，聘用期滿後，由所在安全協管分會進行考評，考評合格、能夠勝任本職工作的，可繼續留任。
三、對不認真履行協管職責或因健康狀況等其它因素不能繼續擔任安全協管員的，由其所在協管小組提出申請予以解聘，並及時選拔補充。
第三條 安全協管員必須具備以下條件：
一、思想品德好，具有初中以上文化程度，身體健康，熱愛安全協管工作，熱愛本職工作，熱情為職工的安全於健康服務，能較好地完成協管會交辦的工作。
二、積極參加協管會舉辦的文化知識、安全生產基本知識、法律法規的學習，具有一定的文化基礎知識、安全生產知識和群眾工作經驗。
三、家庭和睦，對丈夫、親友關心體貼，生活上照顧周到。
第三章 安全協管員職責及獎懲
第四條 認真做好安全宣傳教育，及時把黨的安全生產方針、政策及各項安全管理製度，貫徹到群眾中去。
第五條 做到嘴勤、腿勤，經常深入到職工家中進行走訪，及時掌握職工安全思想動態，有針對性地做好安全生產的勸導工作，並深入協管班組的每個家庭進行一次安全知識宣傳。
第六條 每季度，安全協管員按照所協管班組的工作實際定期巡視生產現場並向所屬基層安全協管分會彙報安全協管工作。
第七條 每半年，安全協管員彙同群監員、職工代表在礦安全協管總會和安監站的組織下深入生產現場進行一次聯合安全大檢查。
第八條 安全生產協管員要積極參與哈爾烏素露天煤礦組織的各項安全生產宣傳教育活動，在每年“安全生產活動月”和“百日安全生產”活動期間，發揮安全協管作用。
第九條 安全生產協管員每年應向所在隊(部)提交安全生產合理化建議1—2份，並於年底寫工作總結遞交所屬協管分會。
第十條 每個協管班組的安全協管員要負責本班組職工家屬安全協管管理工作，將職工家屬的自然情況登記造冊並認真做好安全宣傳、教育動員等各項安全協管的組織工作。
第十一條 安全協管員確保家屬所在班組成員不出現安全生產事故。
第十二條 協管員要完成承諾書中所承諾的協管任務。對完成協管任務的協管員，經隊協管會、礦考核由礦工會每人每月發放50元津貼。
第十三條 礦每年召開一次協管工作總結會，對成績突出的協管員給予表彰獎勵。
第四章 安全協管員工作機製
第十四條 協管員上崗要佩戴徽章，按照自身職責開展安全協管工作，做好紀錄。
第十五條 各基層協管小組半年確定一天為安全協管活動日，對本協管小組進行安排、總結，並開展安全活動。礦安全協管委員會組織協管員每季度至少進行一次集體安全巡查。
第五章 附則
第十六條 本辦法自公布之日起實施，本辦法解釋權歸礦工會。
哈爾烏素露天煤礦協管安全工作考核細則
考核內容標準分評分標準扣 分
建立健全協管分會、協管小組二級協管組織網絡，並有專人負責協管安全工作。20協管組織不健全、無專人負責減8分，有一個應建而未建協管分會的減2分。
建立健全各項工作製度、簿冊，有協管安全工作競賽辦法、考核細則。協管會每半年至少召開一次協管分會全體人員會議，專題研究部署協管安全工作，並有會議記錄。15協管會製度不健全，無競賽辦法各減3分;不召開專題會議或記錄各減3分。
積極組織協管分會和協管員、好礦嫂開展安全宣傳、安全教育，廣泛開展經常性豐富多樣的協管安全活動，有活動開展情況記錄及資料。20協管分至少每季度開展一次活動，每少一次減5分。
每年至少舉辦一期協管員培訓，做到培訓規範，內容充實，有培訓通知、培訓內容、簽到簿、考試卷。15每少一項減3分，不舉辦培訓的不得分。
協管分會每年對協管安全工作進行總體安排，每半年對協管安全工作進行布置、檢查、小結，每年進行一次總結。半年工作布置、檢查、小結，全年工作安排、總結並及時報礦工會。15有一項不符合要求的減3分。
創新加分。15創新經驗、合理化建議或在“巾幗建功”活動中有突出貢獻的有一項加3分
