“身先士卒”好兵頭

“身先士卒”好兵頭

----記晉煤集團鐵運公司檢修工區工長張建武

他外表憨厚，幽默風趣。憑著自已的吃苦耐勞，勤奮心細，電工出身的他成為了機車檢修的全能人才，連續三年取得晉煤集團公司機車檢修工技術比武第一名的好成績，多次被鐵運公司評為“技術能手”。他就是晉煤集團鐵運公司機務段檢修工區的工長張建武。

喊破嗓子，不如做出樣子

俗話說“喊破嗓子，不如做出樣子”。 張建武自從事檢修工作以來，他幾乎把所有的業餘時間都用在了鑽研業務上，努力將自己的工作吃透，幹好。作為一名工長，在工作中，他要求職工做到的，自己先做到。累活、髒活、技術活，他都衝在最前麵。

2010年之前，東風8B型機車的等級檢修均委托鐵路專業檢修廠家。由於近幾年礦區鐵路運量逐年攀升，東風8B型機車故障頻發，檢修費用增加，一旦機車停用，將嚴重製約鐵路運輸，影響鐵運公司的生產經營。因此解決8B型機車自行檢修，成為當務之急。首先擺在麵前就是檢修技能、技術人員、工裝設備缺乏等困難。為了提高檢修技能，他帶領班組骨幹人員在大連委外培訓學習一個多月；為了解決人員缺乏問題，他帶頭一專多能。機車電工是他的本行，外加了解掌握了柴油發動機、輪對齒輪箱、機車製動機等一整套內燃機車檢修技能；為了改善工裝設備缺乏狀況，他利用段內機車檢修間隙，發動技術創新小組成員開發了自製東風8型內燃機車檢修的必備工機具3套。在機務段領導的統一安排及相關技術人員的技術支持下，他帶領檢修工區技術骨幹從東風8B型內燃機車的輔修工作入手，逐步摸索製定出東風8B型內燃機車的定、輔修作業程序及檢查標準。在各項基礎條件準備充分的情況下，2012年3月，機務段檢修曆史上第一台東風8B型內燃機車自行定修拉開了帷幕。經過艱辛努力，在不增加人員的情況下，他帶領檢修職工以最少的投入填補了段內東風8B型機車自主檢修的空白。

做好“當家人”不做“老好人”

檢修工區共有36名職工，平均年齡37歲左右，其中絕大多數是張建武多年的同學同事。為了當好檢修工區的“當家人”，張建武堅決不做“老好人”，麵對違章行為，麵對作業隱患，張建武不留任何“情麵”。他說：“安全是檢修工作的生命線。沒有安全就談不上效率；沒有安全就沒有大家夥兒的幸福。所以在安全工作上麵，我絕不含糊。”

他細化班組內部分工，實行“班班清”管理，結合實際建立班組安全、質量03manbetx 製度，堅持每天通過班組學習會、點名會等，放大違章細節，推測違章後果，介紹職工防止02manbetx.com 的具體細節，總結推廣防止02manbetx.com 的經驗，讓每一名職工從中學到正確的工作方法。對每台車、每月、每人03manbetx 安全質量情況，查找不足，製定對策，真正做到了有的放矢，讓安全的警鍾在每一名職工耳邊經常響起。一次，一台機車的齒輪箱安裝螺絲鬆動，沒有得到及時處理，作業者認為是小事一樁，但他卻專門召開小組討論會進行03manbetx ，結合部件防脫落要求，講明漏檢漏修的危害，針對實際完善了機車零活處理、複核辦法，並按要求對責任人進行了考核。

自張建武擔任工長以來，檢修工區杜絕了責任臨修以上02manbetx.com ，機車檢修合格率達到100%。

一副熱心腸

張建武是個熱心人。工區職工有困難都找他，他每次都是有求必應。在日常工作和生活中，他非常注意關心和幫助職工，經常了解他們的思想工作情況，主動幫他們解決實際生活困難。

檢修工區的檢修鉗工閆雲剛家庭困難。愛人下崗在家，兩個孩子，最大的孩子患有腦癱，生活不能自理，全家4口的經濟支柱全依靠閆雲剛每月工資來支撐。兒子的藥費和小孩的撫養費壓的這個30出頭的年輕人喘不過氣。生活過重的包袱讓這個本不開朗的漢子越加沉默，多了許多的滄桑。在和閆雲剛一次閑談的隻言片語中，他了解了這些困難，馬上向段工會彙報了閆雲剛的情況，張建武積極與公司工會申請特困職工救濟金解決生活實際困難，同時組織職工進行義務捐款活動，而且經常性的跟閆雲剛進行思想溝通，及時了解他的一些思想變化情況，時間久了，幫助閆雲剛的人越來越多，閆雲剛的臉上又重新掛起了燦爛的笑容。