不拘一格“降”人才

“又送走了一位技術人才！”6月8日唐口煤業公司開拓二隊隊長徐學勇高興的說。

原來區隊見習技術員高久國通過競聘，成功進入技術科，成為了一名掘進技術員。

據了解，開拓二隊為確保見習大學生學有所成，特別注重對見習大中專畢業生的思想政治素質、工作態度、技術業務等方麵的關心和幫助，同時借助公司素質提升工程，為每一位見習大中專畢業生製定了見習培養計劃。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”沒有經過實踐烤煉的理論永遠都是紙上談兵。為此該隊建立職業成長記錄，每月進行一次綜合考核。通過對思想政治素質、業務技術能力、現場動手能力，進行評定，並不定期組織理論、實踐考試，對表現突出、業務突出、實際工作能力強的給予物質上的獎勵、精神上激勵，並在區隊綜合管理牌板設立大學生專欄，每月選出優秀的張貼到區隊光榮榜。

為了更好的使見習大中專畢業生盡快了解現場、熟悉井下環境、掌握專業技術，在堅持“師帶徒”的基礎上，把每名大學生安排到生產一線，由區隊黨支部書記、區隊技術員、區隊班組長組織崗位練兵和技術比武等活動，加強對見習大學生的分別加以教育、引導和管理。

據統計開拓二隊自建隊以來，先後有5名大中專畢業生在區隊實習，其中3名通過競聘成功獲得技術崗位，孟鑫更是走上管理崗位。

依照公司“企業搭台，人盡其才”的人才理念，區隊將會不遺餘力的搭建好見習大中專畢業生的學習成長平台，進一步完善培養機製，創新工作思路為公司培養出更多高素質，通業務，熟技術的後備人才！開拓二隊黨支部書記於春貴滿懷激動地說。（劉楠）