臨礦集團田莊煤礦管理考核兩並重，確保麥季出勤

　　　隨著麥收的臨近，麥季出勤也成了一個嚴峻問題，為保證職工正常出勤，避免出現“兩頭忙”的職工，礦勞資科加大了對麥收期間出勤的管理。

• 進一步強礦規礦紀的學習，從思想上提高認識。

做細做實員工思想教育工作，通過重新對《田莊煤礦職工獎懲條例》的學習，使職工加化礦規礦紀的認識，從獎懲的對比上保證出勤；通過對生產任務、安全形式的03manbetx ，使職工認識到當前的局勢，進一步強化了正常出勤的決心。

• 製定麥收保勤獎勵，從經濟上確保出勤。

　　保勤獎鼓勵職工多出勤，為確保礦安全生產及其它各項指標的完成，全礦設立保勤獎，對地麵、生產一線、輔助人員分類獎勵，進一步的確保職工出勤的穩定。

• 合理按排輪體製度，充分利用業務時間。

發揮班組長的作用，充分解掌握員工家庭麥收時間安排，及時將信息反饋到工區，合理安排休班時間表，並在本單位張榜公布，休班時間表一經排定後，員工必須嚴格按照排定時間休息，確有特殊情況需要請假的，要按經區隊和分管礦領導批準後方可休班，否則一律按曠工處理，進一步從製度上約束職工。