柴裏煤礦物業公司注重做好女工工作
女職工是企業隊伍的重要組成部分，在企業的發展中起著至關重要的作用。這一點在物業公司得到充分證明。物業公司黨政領導非常重視新形勢下的女工工作,他們采取積極有效措施使這支娘子軍發揮了應有的作用。
一是著重從提高素質上下功夫。物業公司現有在冊職工七百多人，女工就占了近五百。物業公司認識到女工作為企業發展中的一支重要的人力、人才資源，加強對她們的開發與管理，有利於女性人才的充分發揮，有利於女工地位的提高，他們強化了強化“終身學習”、“人人學習”的意識針對專業技術需要，在工作崗位上邊幹邊學，突出在實踐中增長才幹，引導女職工成為學習型、知識型、專業型女工。現在不論是社區變電站還是食堂操作間，不論是汙水處理廠還是社區樓道間，都始終有物業女工忙碌的身影。
二是充分做好女職工的“維權”工作。物業公司深刻認識到，搞好婦女的維權工作不僅是法律賦予的神聖使命，同時我礦堅持以人為本實施人性化關愛的具體要求。為此，物業公司首先從培養女職工的法律意識人手，使他們對自己的權益有所了解，增強女職工的自我保護意識，公司女工分會通過多種形式了解本單位女職工的思想狀況，對她們的心事、難事、煩事做到心中有數，通過與她們交流、談心等形式，關心她們８小時以外的生活，在力所能及的情況下，解決女職工的後顧之憂，讓女工委組織真正成為女職工的娘家人、貼心人、知心人。
三是真心實意關心女職工身心健康。物業公司結合單位女工多的實際，開展適合女職工特點、愉悅女職工身心健康的活動。公司女工分會在公司黨政和工會組織的領導、支持下，努力做好維護女職工特殊利益，提升女職工素質。努力為女職工多辦好事、實事，增強女職工為供電企業多做貢獻的積極性，推動女職工工作不斷深入開展。
正是關心、關愛和支持，使物業後勤係統的女職工在實際工作中勇敢參與競爭,大膽與男職工較量，在較量認識到自身的不足,有的放矢的彌補、充實和完善,緩解競爭中的壓力，切實發揮了半邊天的作用。
