小莊礦業公司：獎懲製度助力礦建工程步伐

小莊礦業公司：獎懲製度助力礦建工程步伐

彬長小莊礦業公司為進一步提高巷道掘進單進水平，確保全年礦井建設目標的實現，結合生產實際，周密部署，明確目標責任，強化措施落實的同時，在嚴格的獎懲製度帶動下，全麵打響礦建工程大會戰。

該公司在推進礦建工程工作中，始終堅持“安全第一”的原則，加強整體策劃和科學安排，製定縝密的製度和措施外，通過“重獎重罰”，促使施工單位加大對工程的投入和精心管理，提高開拓、準備巷道，回采巷道的單進水平。首先，該公司成立了由總經理、黨委書記為組長的會戰工作領導小組，對參與會戰的中鼎礦建項目部、中煤三建36處、中煤五建1處進行了職責分工，針對開拓巷道、準備巷道、回采巷道的煤巷綜掘、半煤岩巷炮掘、煤巷綜掘、岩巷炮掘等月度進尺製定了會戰指標和會戰計劃，各部室、區隊緊密配合施工單位做好安全技術措施、現場安全督查工作，確保工程進度、質量達標。

為使礦建工程會戰取得實效，該公司下發了會戰“獎罰”辦法，確定牽頭單位和落實檢查單位，嚴格考核，對礦建項目部在施工中出現的各類問題，機關部室必須積極協調處理，嚴禁出現推諉扯皮現象，否則視情節輕重進行處罰；機電、安全、通風等部室不僅要加強設備和人員日常安全監督管理，還要強化特殊工種持證上崗督查、完善施工單位安全措施、督促項目部加強局部通風管理等方麵嚴查細管，對“管理不到位、監管不徹底、執行力不強”等原因造成影響施工進度和質量，將對相關人員進行嚴肅處理；對礦建項目部任務完成情況按掘進工作麵單獨核算，每個工作麵采取周總結、月考核兌現的方式，月末完成基本礦建計劃，岩巷每超掘5米，獎勵該工作麵1萬元，完成會戰目標，另獎勵5萬元，完不成基本計劃罰該工作麵5萬元，煤巷每超掘10米，獎勵工作麵1萬元，完成會戰目標，獎勵5萬元，完不成基本計劃罰該工作麵5萬元；另外，該公司還規定各礦建單位出現重傷以上安全02manbetx.com ，出現質量02manbetx.com 、不合格品或質量標準化未達到一級標準的工作麵，取消其會戰資格。

小莊礦業公司旨在用經濟杠杆刺激和鼓勵礦建工程大步向前邁，推動全年礦建工程任務的順利完成。

陝煤彬長小莊礦業公司黨群部：丁運華

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