深挖內部潛力 共同提高素質
作者：張淑美
2013-06-16 08:33
來源：狗万manbet官网
深挖內部潛力 共同提高素質
田莊煤礦針對技術科專業人員頻繁調動、新畢業大學生多、現場經驗少等現狀，技術科內部提出既分工又合作的工作模式，分工就是每人承包一個工區，該工區的人員配備、設備安裝、現場施工、零星工程等情況要了如指掌;合作就是在設計上共同完成，采區及工作麵的設計要求每人拿出兩個方案，從經濟效益、施工運輸等環節進行比較，最終全科人員共同探討研究，找出最佳方案，使設計做到布置合理，易於施工，效益最大。
分工挖掘了科內員工的潛力，懂得各司其職，各負其責的重要性，合作使員工增強團結協作的意識，取長補短，在分工中提高效率，在合作中提高能力，是技術科內部調動技術人員工作熱情的一種手段，從而推動了礦井健康、穩定的發展。
山東能源臨沂礦業集團：張淑美
