陝煤化澄合鐵運分公司加強職工培訓提高隊伍素質

　　陝煤化澄合鐵運分公司加強職工培訓提高隊伍素質

　　在安全月活動中，陝煤化澄合鐵運分公司圍繞安全運輸生產中心工作，不斷創新職工培訓方式，建立激勵機製，多措並舉促職工綜合素質全麵提升。

　　創新培訓方式，突出靈活性。不斷創新職工隊伍“提素”新途徑，采取“送出去”與“請進來”相結合、集中培訓與師徒結對隨機培訓相結合、理論教學和實際演練相結合等方式，多層次、多形式開展職工教育培訓。

　　圍繞安全運輸生產中心，突出實用性。利用職工電子書屋、職工之家等陣地，設計豐富多彩的活動載體，寓學習於工作中，寓教育於活動中，為職工創造學習條件。同時，結合崗位技能練兵、規章會考，每日一題，每周一案例，每月一考等專題學習培訓，全麵提升職工的實際操作能力和專業技術水平。

　　建立考核激勵機製，突出持續性。通過完善“學、練、賽、獎、罰”製度，激勵職工學技練功的積極性，實現從“要我學”到“我要學”質的轉變。在全公司範圍內掀起了“學業務、練技能、爭做崗位能手”的良好氛圍。

　　鐵運分公司：石翠萍