中山煤業公司賦予職工安全“十項權力”

　　中山煤業公司賦予職工安全“十項權力”

　　川煤集團公司達竹中山煤業公司在安全生產上賦予職工“十項權力”，充分調動職工的安全生產積極性，促進礦井健康發展。

　　這“十項權力”是：參與權、監督權、知情權、隱患整改權、停止作業權、培訓教育權、抵製違章指揮權、緊急避險權、反映舉報權、投訴上告權。今年以來，該公司充分利用班前班後會、職工安全例會以及廣播、宣傳欄、黑板報等媒體廣泛宣傳職工“十項安全生產權力”，使職工了解“十項安全生產權力”的內容，讓每個職工知道自己的權力，知道怎樣維護自己的權力，做到家喻戶曉、人人皆知。

　　為便於職工群眾舉報安全隱患和安全生產違章行為，發揮職工在安全生產中的知情權和參與權作用，該公司設立了安全舉報信箱和舉報電話，對幹部違章指揮、現場存在的重大隱患，每個職工都有權進行舉報。公司還建立由安監處、工會等部門組成的安全仲裁機構，對侵犯職工合法的安全生產行為，做到件件有落實，事事有回音，確保職工安全生產的合法權利不受侵害。

　　公司工會堅持每月開展一次職工代表安全視察活動，重點視察施工現場安全環境、安全質量、安全隱患的查檢，職工勞動保護用品是否合格等，進一步加大了隱患排查整治力度。今年共開職工代表安全視察5次，共查出安全隱患30條，均已落實整改到位。(528字)(何永興)