馬選廠黨委 “有中生新”、“無中生有”“四到位”開展解放思想大討論活動
馬選廠黨委 “有中生新”、“無中生有”
“四到位”開展解放思想大討論活動
本報訊（通訊員胡瑞林） 峰峰集團馬頭洗選廠黨委按照集團公司大討論活動要求，堅持“有中生新”、“無中生有”的工作思路，四到位”開展解放思想大討論活動，使企業生產經營工作呈現出“克難攻堅、深挖內潛”的良好氛圍。
壓力傳遞到位。為使廣大幹部職工充分認識到開展大討論活動的重要性和迫切性，充分認識到當前嚴峻的市場形勢和艱巨的挖潛增效任務，切實將壓力層層傳遞下去，該廠組織科級以上幹召開了活動動員大會，要求各車間、科室以大討論”活動為契機，以“對標挖潛、降本增效”統領各項工作，在明確指標責任的前提下做好指標分解工作，將指標分解壓力傳遞到每位職工。
營造氛圍到位。該廠通過下發活動簡報、開設“有中生新”、“無中生有”，努力為廠挑重擔、扛大梁宣傳欄、懸掛條幅、張貼宣傳牌等形式，營造解放思想大討論活動的輿論氛圍，激發廣大幹部職工參與大討論活動的積極主動性。該廠紀委監察科、人力資源部組成檢查小組，深入生產一線對各單位指標分解情況進行檢查，確保各單位新一輪指標分解和挖潛增效工作落到實處。
問題查找到位。該廠黨委傾聽崗位職工的心聲，在全廠幹部職工中開展了獻計獻策活動，共收到職工合理化建議180餘份。經初步整理，歸納出加快棚改工程進度、提高精煤產量、降低生產成本、提高回收率、節能降耗、優化人員組織結構、加強設備管理、降低各種外委費等八大類共30項合理化建議。根據職工提出的合理化建議，認真查找製約本單位增產創效、降本增效、職工隊伍管理、設備管理、安全管理等突出問題，剖析問題產生的成因和根源，查找出在“有中生新”、“無中生有”工作思路、方法尚有待豐富的目標，明確提出9項整改措施。
整改落實到位。為保證各項問題整改措施落到實處，該廠在“有中生新”方麵，提出做到管理的生新、運行方式的生新、產品的生新、節能減排、尾礦場治理方麵的生新。在“無中生有”方麵，提出要在現有的生產要素條件下，產生和創造出新的產品經營指標新記錄。重點做好抓好原煤調運保成本；抓好材料消耗練內功；抓好電費控製提效益。通過以上舉措，迅速在全廠掀起降消耗、控電費、抓調運，努力實現時間、任務雙過半的生產經營高潮。
