元寶山露天礦黨委著力建設”三型”黨組織
元寶山露天礦黨委著力建設”三型”黨組織
為積極宣貫十八大精神，實現與企業黨建工作深度融合，不斷轉化為企業發展的新動力，元寶山露天礦黨委精心組織，周密部署,全麵建設學習型、服務型、創新型的基層黨組織.
選準載體，營造了良好的學習氛圍。該礦黨委以堅持和完善兩級理論中心組學習製度，以“課題式研究、研究式學習、工程式推進、係統性應用”的中心組學習模式，以帶著問題學，做到學以致用；以帶著課題學，解決企業發展的瓶頸問題，促進了學習型黨組織活動的深入開展。在十八大精神的學習宣貫上，本著早安排、深入學、見實效的原則，礦黨委提前製定“回顧輝煌曆程、喜迎黨的十八大”活動方案，專門下發關於學習宣貫十八大的通知，通過組織收看十八大現場直播、開展十八大理論知識答題、撰寫讀書筆記及心得體會評比等活動，熱情謳歌了黨的豐功偉績，進一步弘揚了黨的優良傳統，積極營造了良好的學習氛圍，達到了統一思想，凝聚人心的目的。
構建機製，推動了服務員工意識的轉變。黨的十八大報告指出，加強基層服務型黨組織建設，是體現轉變工作作風，積極開展為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動的重要舉措。該礦黨委立足長遠，把深化黨員領導幹部深入基層指導、服務員工群眾機製作為有效抓手，通過到基層單位調研，到工作現場指導生產，準確把握員工思想脈搏，感知員工心理訴求，共解決生產急需難題10項，反映員工困難事項8項，全部問題實現就地轉化。為進一步拓寬溝通渠道，礦黨委在基層各單位設立了13名礦長書記的聯絡員、黨風黨紀的監督員、員工思想動態的信息員，建立了礦領導值班QQ熱線和黨群工作QQ群，搭起了服務員工群眾的新橋梁。礦黨委立足實際，把深化黨員領導幹部轉變工作作風機製作為有效途徑，全麵落實中央提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和中央8項規定、國電24條和平莊煤業14條規定，始終保持清廉本色，使幹部作風得到了進一步轉變，幹群關係進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，並提出了“三容”、“四一樣”、“六相互”、“九不做”的工作原則，促進黨風廉政建設的深入開展。
實施創新，促進了企業的穩步發展。該礦黨委不斷發揮黨建工作優勢，在建立“五融入”機製的基礎上，創新建立了“融入型考核機製”和“融入型反饋機製”。完善幹部崗位及工作標準，深化幹部日常考核，促進幹部執行力持續提升。強化信息反饋機製，積極落實督辦製度，做到了“凡事有考核，件件有落實，事事有回音”。共落實督辦涉及改河征地、1500萬噸擴建設等重大事項20多項，為企業帶來了客觀的經濟效益。創新開展了“雙先鋒”勞動競賽，把勞動競賽融入管理，把管理融入勞動競賽，涵蓋了安全、生產、機電、經營、建設、黨建等8項內容，前六個月實現增效300多萬元。創新開展了員工良好行為規範養成教育，全麵打造了作業規範、行為得體、安全有序、勤奮敬業、技術精湛的員工隊伍。創新開展了形勢任務教育，製作專題片5部，編印宣傳教育提綱100冊，特別是針對當前開展的“三壓三保”活動，編發相關內容的元露動態3期，使全礦員工真正做到了“一清二知三掌握”，樹立了渡難關、迎挑戰的信心和勇氣。
