陝煤澄合王村斜井三舉措著力提升女職工素質

上半年來，澄合王村斜井工會通過三大舉措提高女職工綜合素質，加強女職工隊伍建設，發揮女職工整體合力，建設了一支戰鬥力強、團結性好、積極性高的女職工隊伍，為順利實現礦井“十二五”目標規劃、“12611”工程發揮了“半邊天”作用。
該礦以“女職工素質提升工程”活動為主線，定期組織業務培訓，讓女職工能夠獲取新知識、提升新技能、掌握新本領，在廣泛開展女職工文化教育、科學文化知識、加強本職領域內的業務培訓學習的同時，進一步加大對女職工多元化技能的培訓力度，每季度開展女職工崗位練兵活動，綜合考察培訓女職工的業務素質和崗位技能，確保女職工崗位培訓工作取得實效。
創建學習型組織，打造複合型女職工。該礦創新女職工素質提升載體，深入開展女職工讀書自學活動，建立女職工素質提升學習檔案，按照女職工自己的年齡、文化層次、崗位要求，選準提升素質的著力點，製定適合自己實際情況的規劃和目標，引導女職工在實踐中不斷完善自己，在競爭中提高自己，在奮鬥中充實自己，通過創建女職工興趣活動小組、舉辦學習心得交流會等形式，培養廣大女職工終身學習的自覺性。
多種形式的巾幗建功主題競賽活動。為女職工展示新作為、實現新突破和開發女職工人才資源搭建平台。通過“巾幗標兵”、“巾幗能手”、“創新示範崗、”“爭當崗位明星”等形式多樣、富有成效的勞動競賽、合理化建議、技術革新等，選樹典型，激發廣大女職工崗位建功立業的積極性，並與創先爭優活動結合起來，在創先爭優活動的實踐中使女職工素質不斷得到提升。