峰煤焦化公司立體化“三常”教育法推進人員廉潔從業

今年以來，冀中能源峰峰集團峰煤焦化公司黨委在築牢黨員幹部思想基礎上下功夫，采取“三常”廉潔教育法，抓好公司黨員幹部反腐倡廉教育活動。通過實施廉潔教育常態化模式，實現了廉潔教育立體化，有效提高了幹部職工廉潔自律意識，為企業的健康快速發展提供了有力支撐。

日常教育常抓。該公司紀委年初製定年度反腐倡廉教育計劃，每季度突出教育重點，每月都有具體教育內容。在黨員幹部中常打廉潔從業“預防針”。每月定期組織黨員幹部學習《廉政文摘》、黨規黨紀知識；每季度組織黨員幹部到廉潔陣地進行現場說教；每半年集中組織一次廉潔黨課；每年邀請檢察院同誌到公司為領導幹部講一堂預防職務犯罪課。另外，質檢、采編、供銷等涉外單位，把每天堅持班前會向職工進行廉潔從業教育定為部門製度，形成了立體日常廉潔教育模式，為黨員幹部和“三管”人員時刻敲響廉潔警鍾。

節日警鍾常敲。該公司十分重視節日期間的廉潔自律工作，每逢春節、中秋、元旦等重大節日都製定下發領導幹部廉潔自律規定通知，節前必須學習《禮品禮金上交登記製度》等有關黨規條紀；紀委開展送廉潔公開信、手機短信、廉潔標牌、對聯等立體節日廉潔宣教活動，營造了濃厚的節日廉潔自律氛圍。

重點崗位常巡。在煤場、地泵房等關鍵對外崗位都設立了舉報信箱、監督電話，開通了短信、電子郵箱等新式監督舉報通道。該公司成立公司領導巡查，紀委、組織、安監部門專項督查的立體監督機製，加大了重點崗位的監督力度。廉潔從業督察小組，小組成員不定期到煤場、質檢中心等重點崗位進行巡查，監督檢查采樣、製樣、化驗等特殊崗位職工廉潔從業規定執行情況，一經發現違規違紀現象，嚴肅處理，提高了崗位人員廉潔從業意識。