車集煤礦通風隊安全獎罰製度

　　　1目的
　　　為加強通風隊的管理，促進通風隊安全工作更上一個新的台階，現製定本製度
　　　2範圍
　　　本辦法適用於車集煤礦通風隊安全管理工作過程的管理。
　　　3職責
　　　組長：劉斌
　　　成員：王長安、劉懷豔、李先見、宋毛進、各班組長
　　　由王勇主抓全麵工作。各分管隊長及班組長做好分管範圍內的工作。劉斌做組織協調及思想教育工作。
　　　4工作程序
管理細則 （執行標準分）
　　　4.1全隊職工應遵守本隊和上級製定的各項管理製度，自覺維護通風隊的形象和榮譽。
　　　4.2全隊職工請假必須實行書麵請假製度，一天由班組長批準，二天由分管隊長批準，三天由主 管隊長批準，三天以上到勞資科辦理請假手續。
　　　4.3請假一律事先寫請假條，原則上不準電請、代請、事後補假，遇到特殊情況不能親自到隊部請假時，要以其他形式請假，經批準後方可休假。
　　　4.4全體人員應按照隊規定時間上下班，不得曠工、遲到、早退，否則曠工一天罰20分，遲到、早退每次罰3分，時間以隊規定為準，點名結束後即為遲到。
　　　4.5班中不得喝酒，違者每次罰標準分20分，造成嚴重影響後果的罰標準分50分。嚴格杜絕酒後入井，因飲酒影響或精神不振影響出勤者按曠工處理。
　　　4.6井下人員點名不下井者，一經發現，停工三天，罰標準分20分，地麵人員點名後，離崗向值班隊長請假，班中脫崗者者，罰標準分10分，脫崗半班者罰20分，影響工作另按影響生產處理。地麵人員請假超過半班者視為休班。
　　　4.7不服從工作分配，工作分配完畢後提出休班的（無特殊情況的）按曠工論處，另加罰標準分20分。工作中不服從上級領導的每次罰標準分20分，情節嚴重的停工檢查，消除影響後方可上班。
　　　4.8區隊管理人員包括調度員要秉公辦事，堅持原則，對職工一視同仁，對違紀人員不得包庇，否則一經發現將給予同違紀者相同的處分。
　　　4.9全隊人員反映問題要逐級反映，不得越級上訪，不經過隊裏批準私自到礦領導處上訪者一律停工，罰標準分20分，做出檢查，消除影響方可上班。
　　　4.10酒後鬧事，給隊裏帶來不良影響，在辦公室、會議室無理取鬧，影響正常工作秩序的停工檢查並罰標準分20—50分，情節嚴重的交保衛科處理。
　　　4.11因人為因素影響生產的，每次罰責任人標準分30分並承擔礦罰款，隊幹承擔部分，礦處罰的不超過200元由值班隊長和分管隊長承擔，超過200元的隊長：書記：值班隊長：分管隊長：跟班隊長按1：1：2：2：1承擔。
　　　4.12全隊人員要自覺維護集體榮譽，不作有損通風隊形象的事，不說有損通風隊形象和團隊建設的話，否則，一經發現，隊裏將根據情況給予10—20分處罰，造成後果的由隊研究處理。
　　　4.13在查三違、排除隱患等安全工作做出重大貢獻或工作突出，受到上級領導表揚，給通風隊帶來榮譽的，隊裏將給予10—20分獎勵。職工按
製度對三違、隱患提出處罰意見。
　　　4.14作業人員丟失、損壞工具、儀器的照價賠償，並視情況加罰10-20分。
　　　4.15礦考核一般“三違”每次扣標準分150分，嚴重“三違”每次扣標準分300分，並停工檢查。違反準軍事化管理或不規範行為每次扣90分，並在班前會做檢查。礦一般隱患的責任人每次扣10分，嚴重隱患的責任人每次扣20分。
　　　4.16弄虛作假、欺騙組織、讓別人代替彙報，自己改寫報表、點名冊、計分表者，一律扣20分（代彙報者同樣處罰）。
　　　4.17造成人身傷害02manbetx.com 的責任人被礦考核的扣100分，輕傷及以上02manbetx.com 由礦追查處理。
　　　4.18凡班前會貫徹的施工措施、文件，必須認真學習並簽字，不簽字的每次一律扣標準分5分。班前會不認真聽，提問時不能正確回答的每次扣5分。
　　　4.19班長必須在第二天前將前一天的工分公布，否則一次扣班長5分，班長計分必須公平合理，不得弄虛作假，計人情分，否則，每次罰班長10分。
　　　4.20會議室、儀器房、庫房、嚴禁吸煙，違者每次罰10分並罰當班人員每人5分。
　　　4.21嚴格按照隊出入井管理製度執行出入井登記，違者每次扣20分，晚下井、早升井每次扣5分。
　　　4.22工作時間嚴禁利用計算機聊天、打遊戲，及其他礦禁止活動，否則每次扣5分。
　　　4.23凡違反隊有關彙報、手冊管理、交接班、班前、班後會製度，每
次扣責任人5分。
　　　4.24隊查井下睡覺，未按規定撤人距離放炮，采掘工作麵瓦斯空、漏、假檢，扒、蹬、跳車等嚴重違章行為每次扣100分，其他嚴重“三違”每次罰50分，一般“三違”每次扣20分，井下不規範行為每次罰10分。
　　　4.25機電硐室、盲巷等瓦檢點及測風牌空漏假檢、每次罰20分。特殊工種未持證上崗每次罰10分。
　　　4.26因放炮、接風筒等過程中因人為原因造成瓦斯超限每次罰責任人20分，情節嚴重的由礦、隊追查處理。
　　　4.27凡參與打架的視責任給予10—30分處罰，造成後果的由隊研究處理，情節嚴重的交保衛科處理。
　　　4.28工作中不互相配合，互相刁難，拖延接班時間的每次扣5分，故意挑撥同事團結，散布謠言者發現一次罰10分，造成後果的由隊研究處理。
　　　4.29入井人員必須帶齊工具、儀器，否則每少一件扣5分，影響工作的另行處理。
　　　4.30丟失火工品一次扣20分，流失地麵扣40分，造成外流扣60分，情節嚴重者由隊研究處理。
　　　4.31工作麵留有瞎炮、殘炮每次罰5分，未對手交接班，或交班不清（瞎炮、殘炮、雷管的數量），發現一次扣20分，造成02manbetx.com 的另按02manbetx.com 加罰。
　　　4.32班長因分工或排休班不當，出現空崗而影響生產的每次罰班長20分。
　　　4.33現場作業不及時處理一般隱患的扣10分，嚴重隱患扣20分。
　　　4.34放炮員不采取保護措施崩壞風筒，不及時延伸臨時風筒，造成迎頭無風，每次扣10分，延伸風筒時造成報廢按原價賠償。
　　　4.35放炮員工作結束離開工作地點，必須經施工單位隊、班長簽字同意，工作時間內暫時無炮人員，必須在火藥庫或隊安排地點待命，並向隊調度彙報，不在工作地點又不向隊調度彙報的扣5分，影響生產的另行處理。火工品有關單據簽字不全、不對，一處扣10分。
　　　4.36瓦檢員加強負責區域的瓦斯和“一通三防”設施檢查，負責區域內出現瓦斯超限一次罰10分，未及時發現、彙報“一通三防”隱患及隊要求彙報的內容每次罰5分，造成事故或惡劣影響的由隊研究處理。
　　　4.37未按規定時間檢查瓦斯的每次罰5分。
　　　4.38人為浪費、遺棄材料發現一次罰10分，材料亂扔亂放，不規範、不掛牌每次罰5分。
　　　4.39將新風筒接至迎頭20米（岩巷前40米），每節罰責任人10分，將新風筒備用在迎頭，每節罰責任人5分，造成損壞的加倍處罰。
　　　4.40工作麵無備用風筒或無短節不能滿足要求的每次罰通風工10分。
　　　4.41風筒花接、反接、異徑風筒、未用過渡節每處罰10分，
　　　4.42風筒吊掛不直、反壓邊不合格、破口不及時處理、沒有逢環必掛等每處罰3分。
　　　4.43不按規定要求施工單位接收風筒簽字的，發現一次扣10分，施工單位破壞風筒未能簽字又未彙報的每次扣5分。
　　　4.44儀器房、庫房等不得允許閑雜人員入內，否則罰當班人員每人5分。
　　　4.45各類庫房、辦公室、儀器房衛生不合格，受到上級批評的，罰當班人員5分，並承擔上級罰款。本隊查出的每次扣當班人員3分，不及時整改的扣當班人員5分。
　　　4.46儀器收發記錄出現錯誤，丟失儀器未及時彙報每次扣5分，不合
格儀器發放入井每次扣5分。收發不負責任造成儀器丟失照價賠償。
　　　4.47不準隊外人員替崗，違者每次扣10分，儀器丟失照價賠償。
　　　4.48全隊人員將通訊電話及時彙報調度，因無聯係方式或聯係不上每次罰10分。影響工作的由隊研究處理。
　　　4.49對不服從班組管理或不能勝任本職工作人員，班組可上交隊裏待崗。隊內待崗二個月以上者，不服從隊管理者，曠工連續超過15天者經隊研究可上交勞資科。
　　　4.50對本單位衛生責任區垃圾熟視無睹或人為原因影響其他單位衛生區衛生的每次扣5分，故意破壞本單位衛生區衛生的每次罰10分。
　　　4.51全員學習礦抽查不合格罰20分，背誦效果好的獎10分，隊抽查不合格的每次罰5分。
　　　4.52隊管理人員（含核算員、材料員）違反以上規定按上述標準處罰，隊幹分值按10元/分計算，核算員、材料員按5元/分計算。
　　　4.53隊管理人員工作拖拉，不能按時完成任務每次給予50—100元罰款。分管範圍內工作出現失誤每次給予50—100元罰款，造成惡劣影響者加倍處罰。
　　　4.54隊管理人員責任心不強，未按礦隊有關跟值班規定簽字，彙報工作的，每次罰款50元並承擔礦罰款。
　　　4.55分管工作不積極、不主動、效果不好，在礦上造成不良影響，給予50—100元罰款。
　　　4.56隊幹跟值班期間脫崗罰款200元，未事先請假的遲到、早退，均視為脫崗，並承擔由此引起礦處罰，引起嚴重後果的由隊研究處理。
　　　4.57隊長、書記查處脫崗行為，每人次連帶處罰值班、分管隊長各10元。
　　　4.58隊管理人員按時參加各種隊內會議，有事請假。凡曠會者一次罰100元，遲到早退罰20元，會議時手機鈴響每次罰款10元。
　　　4.59隊管理人員有事要向隊長請假。隊長不在向書記或值班隊長請假，並用手機短信形式將情況向隊長說明。否則曠工一天罰100元，遲到、早退或班中脫崗每次罰款20元，影響工作者視情況另行加罰50—200元，並承擔礦有關處罰。
　　　4.60隊管理人員失職瀆職，給隊帶來不應有損失的視情況給予50—200元罰款，情節嚴重的由隊研究處理
　　　4.61本製度如與上級規定相抵觸，以上級為準，如與隊內以前規定相抵觸以本規定為準。
　　　4.62對同一個違章行為，隊及班組可同時處罰，班組處罰最高不得超過隊處罰標準。
　　　4.63遇到特殊情況本規定未涉及的由隊研究決定。
　　　4.64根據情況變化經隊研究通過，可變更和完善本規定。
　　　4.65各工種可製定管理細則，但單項處罰不應超過20分，並報隊審批後執行。
　　　4.66本製度所列隊管理人員是指不按分計資的隊幹、核算員、材料員及實習技術員。