攀煤花山礦貫徹公司《鼓勵管理崗轉崗退養退休》精神

　　攀煤花山礦貫徹公司《鼓勵管理崗轉崗退養退休》精神

　　6月30日，川煤集團攀煤花山礦召開幹部大會，認真貫徹公司《關於鼓勵管理崗轉崗退養退休的通知》的精神。

　　會議宣讀了《關於鼓勵管理崗轉崗退養退休的通知》的文件內容，該礦要求：加強宣傳力度，全麵做好清理排查工作，凡是達到條件的，都鼓勵大家退養退休，為企業減員提效、輕裝上陣降低人力資源成本。會議還要求，在當前煤炭市場嚴峻的形勢下，要苦練內功、降生產成本，大家要樹立過緊日子的思想，力爭度過難關。

　　據悉，公司此次下發的《關於鼓勵管理崗轉崗退養退休的通知》是公司進一步深化改革的新舉措。《通知》對管理崗條件作了重新界定。符合管理崗條件且在管理崗工作，女職工年滿45周歲可以自願申請轉為操作崗，達到內部退養條件的，辦理內部退養，退養待遇按照有關規定執行。管理崗符合提前退休條件的按照國家相關規定進行辦理。

　　攀枝花市攀煤花山礦黨委宣傳部：蔣能勇