小莊礦業公司出台政策激勵員工科技創新

小莊礦業公司出台政策激勵員工科技創新

彬長小莊礦業公司在礦井由基建向生產轉型的關鍵時期，注重員工自主創新能力的培養，發揮政策的導向激勵作用，拿出獎金，列出待遇，鼓勵廣大員工積極參與到礦井各項技術創新及重大成果轉化工作，讓科技工作引導礦區現代化建設。

為了讓員工在企業科技發展、安全管理和技術創新等方麵“勇於創新、敢於參與”，並能在創新過程中得實惠、得名利，公司出台了《科技創新激勵政策實施細則》，在確定科技工作的指導思想、原則、科研獎勵分類的同時，對獎項如何分級管理、獎勵額度比例、科研項目成果轉化應用等進行了詳細解讀，推出了在項目管理獎、應用效益獎方麵15條措施，員工培訓提升激勵、專利激勵、科技論文激勵方麵13條標準和要求。

公司通過加大科技創新專項扶持力度，彙集技術管理人員科技資源，進一步提升員工自主創新能力，加快高新技術改造傳統產業的步伐，提升礦井科技創新水平。

陝西彬長小莊礦業公司黨群部：丁運華

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