攀煤精煤分公司團委開展“導師帶徒”半年考核

重實踐驗技能

攀煤精煤分公司團委開展“導師帶徒”半年考核

近日，川煤集團攀煤精煤分公司團委對汽運車間“導師帶徒”活動實踐操作進行了考核，標誌著該公司“導師帶徒”半年實踐考核正式啟動。

為了助推青年員工快速成才，促進青工提升實際操作水平，精煤公司團委以“導師帶徒”活動為載體，注重理論教育與實踐相結合，不斷深化活動內容。今年，“導師帶徒”更加強化過程管理，使“傳、幫、帶”真正收到實效；更加注重“實踐操作考核”環節，使青年徒弟們的操作水平更快提高。本次考核，將在10個工種的27名青年徒中進行，以檢驗其半年的學習成果。活動采取“實踐+麵試”的考核方式。即青工在規定的時間內對指定的考核項目進行實際操作；對考官提出的問題進行現場回答。由團委相關人員、各單位活動主管領導、工程技術人員擔任考官，從“操作步驟是否完整、規範”、“處理突發02manbetx.com 的能力”、“對職業規劃及導師帶徒活動的意見或建議”等方麵，考察青年的操作水平、綜合素質和應變能力。此外，考官們還現場點評青年的表現，幫助他們找準努力的方向。通過3個小時的考核，該公司汽運車間成績較好，大部分徒弟的實際操作水平較學習前有了明顯提高。