春風化雨潤心田 一片真情獻協管--------記山西省“安康杯”競賽先進個人潞安王莊礦女工張賽霞

春風化雨潤心田一片真情獻協管

--------------------記山西省“安康杯”競賽先進個人王莊礦女工張賽霞

安全是煤礦職工最大的福利，安全是煤礦的天字號工程。在潞安集團王莊煤礦活躍著這樣一支隊伍：她們憑借滿腔的熱情、執著的信念，為了礦工的安全，為了每個家庭的幸福，不論刮風下雨，不怕冷嘲熱諷，用真誠和愛心嗬護著每一名礦工的安全――她們就是以張賽霞為傑出好礦嫂的女工協管安全員。

張賽霞是潞安集團王莊煤礦廣播電視播音員，政工支部協管安全小組組長。從事煤礦安全協管工作10多年來，她以知識型女工的新思維，創新協管安全幫教工作，為礦工演講02manbetx.com 案例、製作親情教育電視短片《安全伴我行》。她總說安全是根繩，牽著全礦人，安全是根線，連著親情念。她把說服教育和親情感化相結合，把談心交流和安全理念滲透相結合，使安全幫教工作真正起到了春風化雨、潤物無聲的作用。

用愛心製作協管短片，受到劉延東主席稱讚

張賽霞自幼生長在礦區一個普通的職工家庭，她的愛人和弟弟都是井下一線職工。她對礦工有著特殊的感情，對煤礦安全工作的重要性也有著深刻的認識，特別是在這樣的環境中切身體會煤礦這一特殊行業安全的重要性。參加工作後，由於長期從事廣播電視宣傳工作，在安全宣傳方麵積累了豐富的經驗，同時她又是安全活動的積極分子，還有做思想教育工作的經驗，工會女工部決定聘任她為礦協管安全員。私底下有人勸她，協管員無權無利，又得罪人，何苦幹這個？她卻認為，礦工兄弟一家親，既然領導信任自己，職工相信自己，苦點、累點、受點委屈都無所謂，關鍵是能保證每個職工的生命安全、家庭美滿。

正是抱著這種想法，帶著這種責任，她走上了協管安全員的工作崗位。然而要做一名優秀的協管安全員，談何容易，第一次上崗工作就讓她險遭失敗。在包保的隊組中有位青工叫馬小明，原本是個工作積極、上進心強的小夥子，這段時間卻總是無精打采，下井幹活時注意力也很不集中，一次竟在打眼作業時忘了開水幕，被安全小分隊當場查處。自此，馬小明心情更加沉悶，連著好幾天沒有上班。得知此事，張賽霞便到他家裏了解情況。當一行幾人乘車幾十裏趕到小明家時，在大門口碰到了小明的妻子，當說明來意，“我們家的事兒不用你管！”小明妻子一句冰冷的話語，將她擋在了大門外。頭一次開展工作，就讓她吃了“閉門羹”，但強烈的責任感讓她決行不攻下難關不死心，於是三番五次上門拜訪。

精誠所至，金石為開。張賽霞終於能和小明妻子坐在了一起。通過拉家常，她弄明白了兩口子這段時間正在鬧矛盾，原因是小明工作忙，家裏人事情搭不上手，妻子每天要照顧公婆、看護兒女，家裏頭裏裏外外全靠她一人，時間長了便有了怨氣。得知事情的真相，張賽霞就利用工作之便，想方設法托人用DV將小明在井下的工作記錄下來，製作成光盤帶給小明妻子看。當看到小明每天要換上厚重的工作服，下到兩百多米的井下，在望不到頭的工作麵，一幹就是八九個小時，小明的妻子哭了，愧疚地說：“是我錯了，我一定會好好照顧他，不給他添負擔讓他安心下井”。從小明家回來的路上，她感到了從未有過的欣慰。她總說在協管安全工作中，需要與幫教對象進行心與心的交流，用愛心去感動，用誠心去幫教。張賽霞隻要一有空就趕到他家，幫著忙裏忙外，打掃屋子，推老人曬太陽和老人聊天。周末還接他們的孩子來家裏吃飯，帶去公園玩，又買好吃的又買新書包，連她的女兒都嫉妒說：“真是個傻媽媽，光顧別人的孩子”。

也因為這件事，啟發她製作親情教育係列電視短片，該片以礦工的真實生活和井下一線工作為題材，以最基層礦工為主角，通過父母恩、夫妻情、子女愛為主要手段，播出後在廣大職工中引起了強烈反響，得到了領導的重視和認可，由此起名為《安全伴我行》，在全礦各基層隊組的班前會上播放，成為了該礦協管安全教育的一個亮點。國家領導人劉延東在視察王莊煤礦工作時也觀看了此片，評價說樸實感人，安全效果好。

苦實踐總結協管方法，做“三違”礦工的“好醫生”

作為協管安全員，她丈夫在工作中也曾違章，被列入“不放心”人員名單，著實讓她操了不少的心。丈夫對安全滿不在乎的態度讓她很擔心。為了讓丈夫認識安全的重要性，她動之以情，曉之以理，還發動幼小的女兒用親情感染他。每天下班後督促丈夫學習《安全崗標》，生活上對丈夫無微不至的照顧，盡量不讓丈夫分心，在她的幫助下，丈夫不僅摘掉了“三違”的帽子，還成了主抓安全的副隊長。由於安全工作成績十分突出，現在她的丈夫已成了專職的安全管理幹部。

張賽霞不僅感染了身邊的親人，同時也幫教了很多“三違”人員，她邊幹邊總結，總結出了一套“望、聞、問、切”四步曲協管安全工作法，將醫生把脈問診的步驟巧妙地運用到安全幫教中。自擔任協管員後，在幹好本職工作的同時，每天堅持認真學習煤礦安全生產知識，她認為這是提高“醫術”、當好“醫生”的首要前提，為此，她利用業餘時間先後學習了《煤礦安全01manbetx 》、《安全生產法》、《女工家屬協管安全工作條例》等，寫了數萬字的學習筆記。對於弄不懂、看不明白的問題，還及時向安全部門專業技術人員求教。

在幫教過程中，她的“望、聞、問、切”工作方法得到了很好的應用。“望”：就是經過多年的協管工作經驗，她隻要看一下礦工的臉色，基本就能判斷出礦工今天心情好壞；“聞”：如果礦工心情不好，她要到隊裏向工友了解礦工的表現，再到家裏了解情況；“問”：通過望、聞，大概就判斷出了什麼原因，然後就和這位礦工主動溝通；“切”： 通過以上三個環節，基本就該下“藥”了，她會對照01manbetx 01manbetx 和崗位作業標準查找違章原因和可能造成的危害，在03manbetx 違章原因及危害時做到有理有據，不說外行話，不做外行事，得到了職工們的認可。經她“診治”人“病人”無不誇她“醫術高超”，使安全幫教工作真正起到了春風化雨、潤物無聲的作用。擔任協管安全員以來，她先後對百餘名“三違”人員和安全不放心人進行了跟蹤幫教，用自己的真情為職工們構築了安全生產的第二道防線。十餘年來，被她幫教過的二百餘名職工無一再次發生“三違”，還有不少職工登上了安全光榮榜，成為國安全先進。

秉執著傾情協管工作，甘做礦山安全護航員

張賽霞發揮自身記者播音專長，收集整理了大量煤礦種類02manbetx.com 案例，以及發生在職工身邊的“三違”教訓，編寫了30多篇安全宣講稿件，對包保“三違”職工、“不放心”人員進行大力宣講，幫教效果非常明顯。礦工會還專門成立了以她為主的礦安全宣講團，每周二五深入各基層隊組，走進礦調度會，“安康杯競賽”活動日等進行巡回宣講90多場，使職工深受教育，安全感染力極強。她還利用自身宣傳工作優勢，拓展安全教育的覆蓋麵。每當集團和礦上安全一號文件下發後，她就會主動和礦安全部門聯係，把安全文件的主要內容做成錄音，在井口廣播室反複為下井職工播放千餘次，開辦《安全之聲》《安全長城》專題廣播90多期，製作《親情伴我行》欄目20餘期。她還經常與本礦女工部研究琢磨搞好安全宣教工作的方法，開展井口送溫暖活動真是做到了“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“節日送關懷”、“平日裏送祝福”。十餘年來經她發放的“安全紅腰帶”“安全鞋墊”、“安全背心”“安全花傘”、“平安果”、“平安扣”、“親情祝福”“親情家書”等各類物件都達上萬件。她錄製安全宣傳錄音廣播1500餘期、編寫安全宣傳材料20000餘份，編排安全文藝節目120多場，盡量把活動搞出特色，真正讓職工收到了“入腦”、“入心”的效果。

雖然她做了很多工作，但還是有個別人存在僥幸心理。在一次走街坊串鄰裏中，張賽霞了解到同樓的年近五十歲的老礦工陳師傅有違章行為。剛一見麵，這位老礦工就說：“閨女！我知道你來幹啥了，不用那麼麻煩，給你簽個字走走過場就算了，我幹了半輩子煤礦什麼不明白？大道理不用給我講。”

這大大出乎她的意料，道理他都懂，為什麼卻沒能意識到違章的嚴重後果呢？難道非得用02manbetx.com 來驗證嗎？隨後，張賽霞就多次到這位老礦工家中，並以“叔叔”來稱呼他。耐心地聽他講當年一個人能扛多重的工字鋼，一個班能挖多少噸煤，聽他講家中兒孫滿堂、全家團圓、其樂融融的故事，時間長了，老礦工便沒把她當外人。有一次，當他再次講到孫子是多麼可愛，多麼聽話時，她輕輕問了一句，“叔叔，萬一您在井下發生02manbetx.com ，受到了傷害，您還會享受到這種幸福嗎？”一句不經意的提問，使這位老礦工陷入了深深的沉思，半晌無語。可謂是“此時無聲勝有聲”。正是張賽霞具備著這樣的一種執著精神，有著對礦工親人一樣的關愛，全心傾情做幫教，因人施教講方法，不放過一個不放心人，為礦山的安全生產保駕護航。

沒有哪一種美麗能勝過責任，也沒有那一次感動不源自愛心，更沒有哪一種成功不基於道德。作為一名新時代的礦山女工，她把滿腔的愛礦之情投入到協管安全工作中，為礦山的安全和諧發展做出了自己應有的貢獻。王莊煤礦也連續十一年蟬聯全國“安康杯”競賽優勝企事業稱號。她本人曾先後榮獲山西省2011-2012年度“安康杯”競賽先進個人、集團協管安全標兵、集團“最受職工喜愛的協管員”、集團優秀新聞工作者、礦安全先進工作者、“三八”紅旗標兵、礦十大“傑出女青年”等榮譽稱號。