臨礦集團王樓煤礦：多舉措提升員工幸福指數

“冬送溫暖、夏送清涼、春秋送健康”，一直是臨礦集團王樓煤礦實施惠民工程的一項重要舉措。該礦始終把維護員工的利益放在各項工作的首位，真心實意為職工做好事、辦實事、解難事，深得全礦幹部員工的稱讚和認可，員工滿意率、幸福指數大大提升。

一是送文化。利用班前會、周日安全會、安全谘詢日向員工發放安全知識書籍、安全管理光盤，並利用廣播、電視、宣傳欄、文藝演出等形式宣傳安全文化理念，使員工的安全意識和安全素質不斷提高。

二是送服務。開展“百日送清涼”、節假日慰問一線員工、為職工縫補衣服等活動，堅持長年服務不斷線，將關愛送給每一個員工。

三是送衛生。通過加強“兩堂一舍”衛生監督管理，確保地淨、牆淨、窗淨、床淨、被淨、衣淨，為員工提供衛生舒心的生活環境。

四是送溫暖。大力實施扶貧幫困工程，通過走訪慰問、困難救助、金秋助學等活動，為困難員工提供全方位、立體化的綜合幫扶。

五是送環境。通過井下製冷降溫、工廣灑水抑塵、改進職工浴池、礦區綠化、噪聲治理等工作，不斷改善礦區生態環境和員工居住環境。