唐口煤業：落實“四要”工作法 做實維穩大文章

　　唐口煤業：落實“四要”工作法 做實維穩大文章

　　本報(站)濟寧訊 近日，山東能源淄礦集團唐口煤業公司采取“四要”工作法，將各類矛盾糾紛排查化解在萌芽狀態，紮實推進礦區固本強基維穩工程，收到較好效果。

　　思想認識要到位。該公司堅信固本強基維穩工程要想做好，首要的是解決領導認識要到位的問題，不能把固本強基維穩工程簡單地理解為隻是維穩，要提高到新的高度來認識，國本，就是以人為本，是築牢和諧平安唐礦建設的根本;強基，就是加強基層基礎工作，打好維穩工作的基礎;維穩，就是維護礦區大局的持續穩定，這是三方麵的工作，不是單一的工作。牢固樹立了“矛盾糾紛無小事”的理念，做到抓早、抓小、抓苗頭，防止“民轉刑”、“民轉治”案件發生。

　　責任明確、措施要落實。該公司按照維護礦區穩定是領導幹部第一責任的要求，強化“一崗雙責”落實，建立了基層單位聯係點，製定了領導幹部維護維穩工作責任分工、建立聯係點製度，每個公司班子成員都規定了2個以上的聯係點，公司領導幹部對分工負責範圍內的維穩工作負全責，抓好各自分管業務範圍單位、分管部門和聯係點的維穩工作。每旬不少於一次到聯係點調查了解情況，及時掌握聯係點的穩定工作狀況，協調處理聯係點單位涉及穩定方麵的問題。

　　調研信息要研判。該公司在礦區內集中開展“不穩定因素大排查、矛盾糾紛大調處、安全治安隱患大檢查、穩定情況大調研”為內容的“四大”活動，並在基層區隊設立信息員，及時反饋、上報信息，對收集的信息，進行分類整理，做到先重後輕，先急後緩，查明原因，認真研判，妥善調處。

　　調處化解矛盾糾紛要早。該公司在日常工作中建立矛盾糾紛調處登記，對各類矛盾糾紛明確責任人及時進行調解，對不能當場調解的矛盾糾紛轉交公司維穩辦公室協助調處，以防矛盾激化。(董學順)