不要讓婚戀問題成為製約企業發展的絆腳石

2013 年6月20日 神寧集團煤化工分公司特邀寧夏大學學生處副處長、心理健康教育谘詢指導中心主任王淑蓮副教授在金山辦公樓報告廳開展了一場主題為“青年員工婚戀幸福工程”的專題講座。王教授從婚戀的含義、婚戀包含的內容、正確把握愛情、戀愛挫折的調適等方麵進行了詳細的闡釋，並結合講座主題列舉了大量鮮活的案例，使現場員工在輕鬆愉悅的氛圍中進行了有效的心理調適，其中王教授提出了很多有趣的心理小測試等互動節目將講座推向高潮。

婚戀觀是青年價值觀的重要組成部分,婚戀價值觀是青年對愛情、婚姻的本質、美滿婚姻的基礎及有關道德問題所持的內在尺度.它是個體的價值觀在婚姻問題上的體現,是價值觀的重要組成部分,對青年的擇偶行為、婚姻生活起著重要的導向作用,甚至影響其一生的發展與幸福。

2010年，隨著江蘇衛視《非誠勿擾》、湖南衛視《我們約會吧》等婚戀類節目的熱播，婚戀話題的熱度急速上升，關於當代青年人婚戀的討論也成為社會的焦點。百度作為中國市場份額第一的搜索引擎網站，每天響應數億次搜索請求，無論是進行關鍵詞搜索、在百度貼吧發帖討論，還是瀏覽百度百科的詞條、在百度知道尋求答案，億萬網民通過百度這個平台表達著他們的婚戀興趣、婚戀態度、婚戀經曆和婚戀技巧，其中18-35歲的青年網民在婚戀相關話題上表現的尤為活躍。

目前神華寧煤集團煤化工分公司員工年齡分布中，22歲到35歲之間的員工占絕大多數，而未婚青年卻是一個龐大的群體，如果任由這個群體人數的不斷增多，將給企業安定和企業發展帶來較大的隱患。因此公司各級黨、政領導和有關部門開展了此類活動，站在貫徹落實科學發展觀的高度，樹立以人為本的思想，高度重視解決未婚青年員工的婚戀問題，全力維護企業穩定，構建和諧企業。

通過此次活動的開展，不僅提高了員工隊伍解決婚戀心理健康問題的能力，而且讓員工了解和掌握了如何調適心理問題的方法,為我公司員工的思想政治工作的紮實推進起到了積極的作用。針對員工戀愛中出現的一些心理問題，我們應該努力的克製和解決，培養愛的能力，正確把握愛情，培養健康的婚戀觀，追求陽光的心態，擁有更加燦爛輝煌的未來。

（烯烴公司丙烯車間/丁文瑤）