陝煤化陝北礦業韓家灣煤炭公司弘揚“四種精神”彙聚正能量

　　陝煤化陝北礦業韓家灣煤炭公司弘揚“四種精神”彙聚正能量

　　近日，陝煤化陝北礦業韓家灣煤炭公司繼承和發揚黨的優良傳統，樹立“四種精神”凝聚力量。

　　該公司鼓勵職工樹立不怕困難、敢想敢幹的開拓精神，百折不撓、迎難而上的拚搏精神，自我加壓、勇攀高峰的艱苦奮鬥精神，愛崗敬業、服務職工的奉獻精神，為公司發展凝聚正能量。

　　該公司用企業文化引領公司職工樹立攻堅克難的勇氣和決心，繼承和發揚不怕困難、敢想敢幹的開拓精神，鼓勵職工做好小改小革和五小創新創效，在基層各單位征集職工的“金點子”，製作出了綜采隊油泵小車和設備列車阻車器等一係列的小發明小創造，並以創始職工的名字命名，全麵激發職工的創新熱情。在綜采2403工作麵初采初放、2402回撤安裝的不利因素下，公司廣大幹部職工充分發揚百折不撓、迎難而上的拚搏精神，大力開展勞動競賽活動，並與對標管理、精細化管理結合起來，從而實現“人人頭上有指標，個個肩上有擔子”;基層各區隊定期根據公司實際生產經營情況召開任務分解會，將各項指標任務細化分解，摒棄“等、靠、要”的思想和畏難情緒，創造條件舞好發展“龍頭”。

　　為了嚴格落實集團和礦業公司管理加強經營管理的規定，公司各級組織自我加壓，掌心向下，苦練內功，艱苦奮鬥，樹立“緊日子”裏“打硬仗”的思想，嚴格執行月度績效考核，各部室實行辦公費用定人定額，堅決杜絕浪費;實行車輛統一管理，統一調配，杜絕“一人一車”和公車私用的現象;基層各區隊分別製定節支降耗措施，在綜采隊推廣試點崗位價值核算，通過節約材料、加強設備保養等多項措施緩解公司經營壓力，全麵增強應對困難的實力。該公司注重加強對職工企業文化的滲透和灌輸，引導職工愛崗敬業、服務職工，樹立責任觀念，提高執行力，在礦區內多次掀起向第二屆“全國煤炭工業百名優秀礦工”毛冬冬等先進模範人物的學習熱潮;經常組織女工家屬為職工送上粽子、鞋墊等慰問品以及安全快板等文藝節目;堅持開放職工活動中心，成立了文體協會，組建了秧歌隊，組織職工家屬跳起來歡快的廣場舞，極大的豐富了職工的業餘文化生活，為企業的發展凝聚力量。(張曄)