談問題 找差距 談經驗 共進步 公司工會二季度工會主席例會在瑞能召開

談問題 找差距 談經驗 共進步

公司工會二季度工會主席例會在瑞能召開

本報訊：7月5日，公司工會上半年工會工作考核暨二季度工會主席例會在瑞能煤業召開，各單位工會主席、黨群工作部負責人參加了此次會議。

會上，各單位工會主席就上半年工作做了全麵的回顧，並對存在的製度不完善、人員素質提升工程進行會彙報對第三季度工會工作進行了安排。公司工會各專業負責人就本次檢查存在的問題做了詳細的通報，對各單位工會開展的亮點工作進行了交流。

隨後公司黨委副書記、紀委書記、工會主席仝迎春做了重要講話。他首先對各單位半年來做的各項工作予以了肯定，尤其是對各單位工會的自身建設、工會活動、民主管理等工作進行了重點說明。

其次對各單位工會後半年工作更好的開開展提出了幾點建議：“今年作為工會的交流、學習、提升年，各單位工會要進一步完善各自的自身建設工作，不斷創新載體，使得工會工作與安全、生產更好的融合在一塊；二是3個單位的工會法人資格證已經辦理下來，接下來要建立專項、獨立的賬戶，是工會工作更加規範化；三是各單位要以公司工會開展的金點子征集活動為載體，深入開展降本增效活動，為企業節約成本獻計獻策；四是 積極開展中國夢、勞動夢競賽活動，要進一步開展技術比武、職工技術創新活動，以促進全體職工素質提升；五是要掌握政策、不漏一戶、將好事辦好這一原則，開展好‘三助’活動，使有困難的職工子女能夠順利踏入新的學習環境，為社會輸送優秀人才；六是做好工運理論研究工作，各單位工會主席要發揮帶頭作用，找準議題、認真總結經驗教訓，做到從實踐到理論的結合。七是要積極發揮群安員、女職工家協會、職工代表的安全巡查監督作用，建立一條全過程的安全監督網絡，使企業能夠更好的實現安全生產。”