鄭靜：善待批評

　　善待批評

　　本網記者：鄭靜

　　“金無足赤人無完人”，人都是有優缺點的，但是如何善待批評，反映了一個人的綜合素質和修養，善待批評才能克服缺點、修正不足，才能提高工作能力和水平，善待批評，也反映了一個人的境界。

　　現實生活中， 有的人挨領導批幾句，不分青紅皂白就當場暴跳如雷、火冒三丈，不03manbetx 受批評原因，不想想自己錯在哪，認為領導對自己“有意見，看自己不順眼，找自己麻煩”，時間長了不加改正，就偏離了正確的人生方向，又談何進步?如果一次次的頂撞、不接受領導或朋友對自己的批評，時間長了，就不會再聽到別人的肺腑之言，正所謂“忠言逆耳利於行，良藥苦口利於病”， 隻有真心對自己好的人，才會直言不諱的提出批評意見，因為他們最懂我們的缺點，所以要抱有“有則改之無則加勉”的態度，如果別人的批評是正確的，我們一定要虛心接受，這樣自己才能進步。

　　“樹不修不成材，玉不琢不成器”，批評就是為了讓我們改正自身缺點，成為一塊“美玉”，所以不要把批評看成一件壞事，要多思多想為什麼挨批評，自己是不是做錯了，自己還有哪些不足，要多多修正，坦誠對待自己的錯誤，知恥而後勇。作為領導也要有善待別人批評的心態，把別人的批評看作是提出寶貴的意見，要有宰相肚裏能撐船的氣魄，充分聽取他人的意見和建議，這樣才能進一步提升自己的素質，拉近與職工之間的距離，才能與企業、職工群眾同舟共濟。