金黃莊礦業黨風廉政建設取得積極進展

　　金黃莊礦業黨風廉政建設取得積極進展

　　山東能源新礦集團金黃莊礦業公司認真貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，突出重點，強化製度建設，營造“遵紀守法、廉潔從業”氛圍，紮實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了積極的進展和成效。

　　加大宣傳教育力度，著力營造反腐倡廉氛圍。金黃莊礦業公司反腐倡廉宣傳教育工作領導小組研究製發了《2013年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》和黨風廉政建設及反腐敗工作任務分工明細，明確了責任單位、工作要求和完成時限。2013年各成員單位認真履行職責，協同配合，切實加大反腐倡廉宣傳教育工作力度。公司網站設立了“廉政之窗”欄目，及時報道反腐倡廉建設重大活動和重要工作。並利用廉政短信平台，在節假日和重要活動期間向領導幹部發送廉政短信，向黨員幹部家屬寄送廉政賀卡。同時，副科級以上管理人員和新提拔管理人員廉政教育工作形成機製，以《管理人員廉潔從業自律手冊》為主要教材的廉潔教育持續深入開展，組織了全體黨員參加集團公司廉政教育專題片，並進行了學習測試。

　　加大效能建設力度，著力優化發展環境。公司黨總支委員會兌現了年度民主考評目標，對位列前5名的管理人員提拔重用，對嚴重違紀人員給予誡勉。2013年黨總支將民主考評活動縱橫延伸，在全體參建單位全麵開展了民主考評管理人員活動，按照2013年黨風廉政建設和反腐敗工作意見要求，開展“預防職務犯罪”主題教育活動，實施副科級以上管理人員向公司黨總支書記述職述廉製度和民主生活會述職述廉製度，組織了一次全員參與的民主評議管理人員活動，誡勉教育1人，待崗處理2人，開除1人。

　　加大監督製約和專項治理力度，著力規範領導幹部廉潔從政行為。公司黨總支嚴肅政治紀律，加強對落實上級重大決策、公司重大決策的監督檢查力度，重點加強物資、設備、工程招投標、人才招聘等項目的管理和監督，組織新提任、轉任的副科級以上管理人員參加黨風廉政知識考試，並進行了任前廉政談話，黨總支書記、黨群部負責人等同各單位黨員幹部暢通廉潔從政對話渠道，開通了礦長、書記短信平台，量化了經費縮減具體指標，開展了“小金庫”專項治理和“兩庫合一”清理等，從工作環境上規範了幹部廉潔從政行為。

　　姓名：魏曉 高永軍