飄揚在七月裏的“旗幟”——金黃莊礦業優秀共產黨員風采錄

　　飄揚在七月裏的“旗幟”——金黃莊礦業優秀共產黨員風采錄

　　在“五好”黨員表彰會歡快悠揚的旋律中，山東能源新礦集團金黃莊礦業公司推薦和評選表彰的10名優秀共產黨員，站在了全體員工的前列，高高地樹起了幹事創業的旗幟。

　　況鵬，山東能源優秀共產黨員，這位帶病堅守崗位，永遠把工作放在第一位的老黨員，在金黃莊礦業公司員工的眼裏，是一麵高高飄揚的旗幟。從華豐煤礦到新礦集團到泰山水泥，再到金黃莊礦業，20多年經營管理的實踐，養成了他堅持原則嚴謹細密的工作作風。2006年調入金黃莊礦業以來，沒有節假日，沒有星期天，除了工作還是工作， 2011年調入經營管理部後，在人員少工作量大的情況下，加班連軸轉是他的家常便飯，有時連續幾個月不休班。長期的過度勞累，導致頸椎壓迫椎管，不得不動手術在頸部放入一根鋼支架，加固椎管。在傷口未愈合的情況下，他還堅持下井查看工程進展情況。他堅持原則，在事實和數據麵前，敢於碰硬，實行陽光考核，張榜公示，接受群眾監督。2006年以來，他主持和參與工程審核結算248項，總金額達3.38億元，審減額4千多萬元，為公司挽回了重大損失。

　　“五好”黨員杜榮秋是安監處副處長，他的精細化管理在金黃莊礦業有口皆碑，他被公認為金黃莊礦業的“活檔案”，他能把公司每件與安全管理相關的文件、製度、執行過程、遇到的問題、考核結果及獎懲情況，說的清清楚楚。他積極推行“手指口述”安全確認法，帶領安監處人員將機電、通防等專業20餘個崗位，進行操作流程整理，編製“手指口述”口訣，製定了相應的學習、考核製度，製作了牌板，把“手指口述”納入各單位班前會、班後會學習內容，推動了規範化管理水平的提高。

　　商彥濤是金黃莊礦業最年輕的黨員區長，在金黃莊職工的眼裏，他是一位文化水平高，敢想敢幹善於創新的年輕幹部。機械製造和自動化專業畢業的商彥濤深知實踐對於年輕幹部成長的重要性，堅持在實踐中創新發展，因此，他的工作成績總是與創新創效有關。原立井架天輪沒有加油平台，不能加油，一旦軸承損壞，更換、安裝一次天輪，就得花錢請吊車，而且需要停產。他利用三天的時間，設計了一個加油平台，不僅節約了大量資金，更解決了安全問題。副井施工罐籠截繩時，工人要站在井架上用大錘、鉗子，截掉剩餘的鋼絲繩，由於受工作條件的局限，效率很低也不安全。經過反複試驗，他設計出一個餘繩卸荷器，降低了工作量，確保了安全施工。立井罐道的升級、小罐搖台的改造等，都傾注了他創新創效的智慧和汗水。

　　以沉穩和精細為人稱道的經管部主任尹衍宏，半年創造150餘萬元價值的綜合維修部主任李尊平，軍政素質過硬的保衛科副科長李海波，轉業軍人、機運工區電機車司機董秀強，副總工程師、通防工區區長、生產支部書記孔令平，生產技術部主任劉德春，分別以在各自崗位上的突出貢獻和優秀共產黨員形象，獲得了高票當選，披紅戴花，成為全體職工學練提爭的旗幟，贏得了全體職工陣陣喝彩。

　　姓名：魏曉 高永軍