做好“夕陽”的調色板——記峰峰集團三礦社區管理處社保部離退休黨總支書記楊保玉

做好“夕陽”的調色板

——記峰峰集團三礦社區管理處社保部

離退休黨總支書記楊保玉

都說：“夕陽無限好，隻是近黃昏。”有一個人發揮調色板作用，十五年如一日般著色添彩，努力描繪“夕陽晚景”這幅美景，他就是三礦社區管理處社保部離退休黨總支書記楊保玉。

增添“夕陽晚景”暖色調

“夕陽”雖靜溢美好，卻不乏孤寂之嫌。為使離退休職工既享受晚年的安逸，又得到組織的關心，楊保玉針對當前退休職工居住分散、行動不便等特點，根據居住區域劃分黨小組，建立電話薄，經常與其聯係掌控思想動態和聽取合理化建議，他還積極提倡送學，利用每季的養老金資格認證，向居住遠的離退休人員發放學習資料，對居住在社區的則采取送學上門進行交流。年過九旬高齡的離休幹部溫望的，便是楊保玉送學上門的一員。耳聾眼花的溫望的在楊保玉每次閱讀時總少不了打岔，對於保玉的耐心解讀，溫望的說的最多的一句話便是：“保玉比兒子還細心，聽他說話，我感覺自己的耳朵也不聾了，心裏特舒坦！”

劃出“夕陽晚景”一抹綠

為煤礦事業勞碌一生，高血壓、糖尿病、腦梗塞等高發病期是離退休職工中最顯著的一個特點。保證離退休職工及時就醫與醫藥費的及時報銷，是楊保玉最關注的一件事。患有腦梗不同後遺的退休幹部王常有和嶽三，因為疾病的困擾，每年的自費醫藥費就達一、二萬元，住院需要墊付醫藥費，更讓生活陷入了囧境。了解他們的困難後，楊保玉一方麵進行財物慰問，積極協調資金，予以墊付，另一方麵積極與上級醫保科聯係，給予“綠色通道”，及時進行報銷。類似王常有、嶽三的這樣的離退休職工每年都會有幾例，對於這種事，楊保玉常對同事說：“誰都有個頭疼腦熱的時候，把他們當成家人一樣，急他們之所急，這是我們應盡的職責。”

點綴“夕陽晚景”五彩雲

享受生活樂趣，提高夕陽生活品質，是楊保玉多年來努力改善的目標。為了這一目標的實現，楊保玉發揮學有所長，術有專攻的特點，將離退休職工的喜好、專長、能力等特點進行劃分，成立太極、舞蹈、球類、演藝、書法等豐富的文化活動隊，使離退休職工或重登“領導崗位”，或再上“文藝舞台”。退休幹部楊海生為人熱忱正派，並善抓管理，離退休黨總支成立之初，楊海生便被楊保玉推上了離退休職工第二黨支部書記的職務上，負責管理北工人村的離退休職工、家屬的學習交流、文藝活動、思想信息收集等工作，對於楊保玉的“空降大任”，楊海生卻很滿意，“工作一輩子，老了也閑不住，能為咱們社區的和諧穩定發揮餘熱，我很知足。”

通訊員許麗娜