新疆嘎順煤礦掘進隊為職工安全“把脈”

嘎順煤礦掘進隊安全工作基礎牢固，工作紮實。職工中絕少“三違”現象，特點是注重日常為職工安全“把脈”。班前點名看情緒，安全學習看態度，安排任務看反應，安全行為看表現，困難麵前看作風，這是礦長廖國明把握職工安全思想“脈搏”的招數。

他們的主要做法是：班前點名看情緒。看職工精神狀態，看神態表情，對有飲酒、狀態不佳、情緒不穩、休息不好現象者不允許入井，把好安全入井關。安全學習看態度，對每個職工的安全學習納入安全績效考核，看學習出勤，查學習筆記，看討論發言表現，查個人學習心得篇數，看個人安全學習考核成績，按考核分數兌現安全績效工資，把好安全學習關。安排任務看反應，看接受任務是否堅決，是否信心不足，有無畏難情緒，根據態度反應及時調整工作安排，減少安排不當帶來的安全隱患。困難麵前看作風，在遇到急、難、險任務時，看職工的作風表現，誰不怕困難，作風頑強，敢打必勝，就讓誰去承擔，對力不從心，有其心而無其能者恰當安排，對職工技能特點心中有數，避免工作失誤帶來的不安全因素。安全行為看表現，掘進隊為每個職工建有安全行為記錄卡，凡違章者不評安全明星，不評先進個人。