鶴煤十礦：黨建工作亮點多
鶴煤十礦：黨建工作亮點多
今年以來，鶴煤十礦黨委在上級黨委的正確領導下，注重黨建工作與中心工作、基層黨建上水平、企業管理升級三者相結合，在黨建工作規範化管理、發揮黨員先鋒作用、聯係服務黨員等方麵做了大量的探索與實踐，形成各具特色、競相推進的良好局麵，為企業實現科學發展提供了動力支持。
黨建綜合管理邁上了新台階。不斷深入開展“四好”領導班子、“五好”黨支部、“六好”共產黨員及學習型黨組織、創先爭優活動，規範黨支部工作流程，下發了《基層黨支部重點工作安排意見》，加強基層黨組織建設，抓基層、抓基礎，製定了季度考核製度，成立了六個督導小組，由該礦黨委成員任組長，堅持每周深入各基層單位進行督促、指導，幫助基層黨支部黨建工作的開展，並將季度考核結果進行彙總，作為“七一”表彰推薦“五好”黨支部重要依據，切實做到以考核推進管理，以激勵促進提升。
嚴格程序做好黨員發展。發展黨員工作是黨的組織建設的重要組成部分，是黨支部工作目標管理必須做好的工作之一，對保證黨的先進性和純潔性，提高黨的戰鬥力，有著十分重要的作用。今年，該礦黨員發展注重從生產一線和青年員工發展黨員，堅持把骨幹培養成為黨員，把黨員培養成骨幹。經各黨支部黨小組推選、黨支部醞釀、黨員大會表決、資格審查、外調、入黨前培訓、考試，確定2013年共發展18名同誌加入中國共產黨。其中生產一線人員13人，占總人數的72.22%；大專以上學曆12人，占總人數的66.67%；35歲以下14人，占總人數的77.78%；專業技術人員5名，占總人數的27.78%；28歲以下團員青年6人，占總人數的33.33%，有效的優化了黨員隊伍整體結構。
圍繞業務工作創新活動載體。把黨建工作與業務工作緊密結合起來，創新創先爭優活動載體，建立健全創先爭優長效保障機製，開展了黨員活動日、黨員責任區等工作，努力營造出“比、學、趕、幫、超”的氛圍，廣泛深入開展創先爭優主題實踐活動，圍繞安全生產抓管理，強化管理抓服務，努力提高職工素質，貫徹人性化服務觀念，緊緊抓住安全不放鬆，收到了較好效果，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
