中山煤業公司開展“五比五看活動”

　　中山煤業公司開展“五比五看活動”

　　7月以來，川煤集團達竹中山煤業公司大力加強機關作風建設，深入開展了 “五比五看”活動。

　　一是比學習，看業務技能。廣泛開展“創建學習型企業，當知識型員工”活動，加強員工的學習考核、組織培訓、技術比武等活動;二是比工作，看質量效率。安排工作要求細、落實工作要求快，與垂直管理、對口考核活動相結合，製定目標任務和工作落實明細表;三是比協作，看團結效果。各科室、各區隊做到大型工作集體幹，小型工作分頭幹，劃分專業服務工作組，分頭到基層單位開展“一助一”結對服務活動;四是比力度，看活動效果。加大安全生產、質量標準化和安全文化建設力度，創新工作機製。五是比紀律，看工作成績。通過實行各種獎勵、激勵機製，鼓勵和引領職工開拓創新、紮實工作，突出工作重點，打造亮點，激發職工正能量，營造濃厚的想幹事、幹成事的良好氛圍，為實現企業又好又快發展、實現中國夢中山篇章插上騰飛的翅膀。(何永興)