任樓礦搭好台子唱好廉潔戲

任樓礦深入推進黨風廉政建設，打響“省廉政文化進企業示範點”稱號，抓教育，改作風，探新路，自搭台子，唱好廉潔戲，進一步加強黨員幹部作風建設和廉潔自律，不斷推進反腐倡廉建設，營造風清氣正的礦區環境。

抓教育強觀念。為增強黨員幹部廉潔觀念，該礦在4月份開展了黨風廉政宣傳教育月活動，集中進行廉潔文化教育。該礦舉辦了班隊長廉政教育培訓班，進一步提升班隊長的廉潔自律意識和廉潔從業能力；開展“廉政文化‘三進’”活動，深入科區、班組、家庭進行理想信念、職業道德、廉政法規等知識宣講；開展警示教育係列活動，舉辦廉政專題教育知識圖片展、違紀案件警示教育圖片，組織班隊長以上管理人員觀看違紀案件，並開展“廉政談話”、 “廉潔從業宣誓”活動，讓管理幹部遠離腐敗、遠離犯罪。

改作風提正氣。該礦認真學習貫徹落實黨的“十八大”精神和中紀委二次全會精神，大力開展中央“八項規定”、省委“三十條”、集團公司“十五條”等關於改進作風的規定學習教育活動，深入對照自查，4月份下發改進作風的補充規定，進一步細化要求，並在管理幹部中樹立危機、實幹、執行、效率、勤儉、規則 “六種意識”，切實在真抓實幹、轉變會風文風、厲行節約等方麵進一步提升。大力開展學習黃鄭洲先進事跡活動，引導幹部向身邊愛崗敬業、勤廉兼優的典型學習，傳遞廉潔正能量。同時，持續開展作風督查、通報活動，通過對幹部紀律執行、工作狀態等方麵的檢查考核，推動改進作風，增強黨員幹部的責任心和事業心。

探新路再加力。今年以來，該礦積極構建動態監督體係，孕育特色廉政文化，建立了廉政電子檔案，把管理人員廉潔從業情況錄入電腦，實行常態化記錄和動態化管理，及時、真實地掌握個人事項、廉潔從業等情況。廉政電子檔案可以快速、方便地查閱管理人員的廉政狀態，便於對管理人員進行全方位監管，同時，把電子廉政檔案運用到幹部教育、管理、監督、提拔任用、年度考核、業績評定、獎勵懲處等各個環節，對管理人員起到了心理警戒約束作用，充分發揮了電子廉政檔案在構建懲防體係、推進反腐倡廉建設和加強對領導幹部監督等方麵的作用。今年該礦還在基層單位設置廉政監督員，對生產一、二線有二次分配權的單位建立廉政監督員製度，通過對聘任的廉政監督員進行培訓上崗，對本單位工分、工資、獎金分配等進行動態監督，堵塞分配漏洞，促進了基層黨風廉政建設。（秦品陽）