王坪煤電公司通風區黨支部發揮堡壘作用 抓好“一通三防”

　　王坪煤電公司通風區黨支部發揮堡壘作用 抓好“一通三防”

　　王坪煤電公司通風區為了提高幹部職工的思想素質和業務水平，以強化教育和監管為手段，以創建學習型黨組織為契機，努力建設一支求真務實的領導班子及打硬仗的職工隊伍。

　　一是抓典型帶動，激發職工工作熱情。通風區黨支部分工種、分班組建立了優秀職工、優秀班組長考核製度，按日常工作表現評出優秀職工、優秀班組並進行獎勵，同時對違章違紀人員進行通報批評，通過正反教育激發職工上標準崗的激情。

　　二是抓知識培訓，完善了激勵機製。利用班前班後會、“每周一題”、周二安全例會、周五業務學習等時間，加強對職工的業務素質方麵的教育，同時加強職工內部工作經驗交流，利用每月一考、“一通三防”基本知識競賽活動檢查職工的學習成果。

　　三是抓製度管理，增強幹部職工隊伍建設。建立了幹部考核製度，要求每位幹部將每日發現的情況進行彙報，同時建立了區隊長崗位責任製，增強了幹部的責任心;強化勞動紀律，建立職工考勤製度，提高了地麵工作人員的上崗質量。要求下井職工“走一路、看一路、查一路”和“誰檢查、誰負責”，把“一通三防”隱患消除在萌芽之中，為公司的安全生產提供保障。

　　四是抓活動融化，提升團隊精神。為使職工感受到大家庭的溫暖，通風區黨支部舉辦多項溫情活動，如調解家庭糾紛及 “進職工門，知職工情，解職工難，用真心化疑心，動真心解憂心”等活動，用實際行動有效地增強了區隊班子成員團結合作能力及幹部職工的凝聚力，為各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

　　李雪青