冀中能源張礦集團張家梁煤礦腳踏群眾路線戒空談重實幹

冀中能源張礦集團張家梁煤礦自新的領導班子成立以來，一直認真按照集團公司黨委要求，在真抓真改、取得實效上下功夫，高標準、嚴要求抓好“黨的群眾路線教育實踐活動”。該礦緊扣為民務實清廉主題，全麵落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，突出以副科級以上領導幹部為重點對象，對不正之風進行大排查、大檢修、大掃除，努力使黨員幹部宗旨意識和群眾觀點有新增強，加強和改進作風有新進展，做職工群眾工作能力有新提高，密切與群眾聯係有新進步，為職工務實清廉形象有新提升，建設“安全、穩定、和諧、富裕”的張家梁礦有新成效。

作決策廣納職工意見

新班子嚴格遵守議事規則做起，堅持重大事項集體研究決定，廣泛聽取職工意見，切實做到科學民主決策，在生產經營商取得了實效。該礦黨政組織開展了“諫言獻策”征集活動，一是開門見山明主題。采取集中召開班子成員會、部室負責人會議、職工代表和區隊管理人員會議，理清思路、明確“諫言獻策”主題、製定“諫言獻策”計劃，確定“諫言獻策”的重點和難點，達到“諫言獻策”目的。二是深入淺出到基層。發放“諫言獻策征集表”，在全體幹部職工中開展諫言獻策征集活動；三是敞開心扉聽民意。采取設置內外意見箱、設置熱線電話，不限時間、不限內容，結合自身崗位工作談想法、提建議等多種形式和方法，廣泛聽取對解決當前發展實際問題的建議和意見，收集諫言獻策120餘條。

比如，采取新的采煤工藝，優化平盤工作麵的布置，從源頭做起提高煤質，加強現場管理，提高采裝效率；平整采場道路，提高運輸質量；組織中層幹部帶頭揀矸保煤質活動；從降低剝離費和燃油費入手降消耗、降成本等好的諫言和建議；大家積極在“降本增效”上出主意、想辦法，生產技術部發動職工圍繞“提質增效”動腦筋。煤場維修班通過對振動篩進行多次改進，由原先直接從傳送帶落地後鏟車裝車，這樣容易把塊煤摔碎。現在采取上到滑篩使塊煤和麵煤徹底分開的措施，這樣，客戶可按需裝車，既提高了生產效率，又滿足了客戶需求；供銷部加強聯絡老用戶，積極擴大新用戶，多方爭取潛在用戶，拓寬銷售渠道，提高銷售力度。礦黨政在積極組織實施這些建議和措施的同時，圍繞生產成本再降5%-10%的具體要求，重新製定了節人、節水、節電、節材、節支等綜合管理辦法；嚴格執行用電、用水、用油管理，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。同時教育全礦幹部職工樹立“過緊日子”的思想，從大處著眼、從小處著手，以實際行動降耗增效；減人提效，將原有130人減少至108人，其中衛生方麵由原來的三人打掃改由各部室輪流打掃和礦領導自主打掃，每月可為礦節約工資一萬餘元。在全礦職工共同努力下，張家梁煤礦提前18天實現時間任務雙過半。

辦實事密切幹群關係

新班子深入職工群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，認真解決職工群眾關心關注的熱點難點問題。

根據張家梁礦遠離鬧市，職工文化生活單調的實際，努力做好贏人心、穩人心、暖人心的工作，千方百計籌措資金44000元，為每個職工宿舍配備了桌椅和電視，並全部開通了網線，使職工既能及時了解國家大事和上級工作部署，又使枯燥的生活充滿了樂趣；增設免費探親房、團圓房，探親的家屬少則住上十天半月，最長的住過一兩個月，上半年，該礦已有二十三對夫妻在此享受了天倫之樂;關心職工的身心健康，與鄂爾多斯市健康體檢中心簽訂協議，為每位職工建立健康檔案，每年定時定點進行免費體檢，同時安排先進職工到外地考察學習;公司堅持工資按時足額發放，及時落實福利保障，收入隨企業效益同步增長,尤其是臨時工在入團、入會、入黨、民主選舉、評優評先、困難幫扶等許多方麵，享有和企業職工同等的政治待遇;努力減輕職工負擔，上半年共發放餐飲補助15萬元，發放小米2376斤，花生油266桶。推進幫扶機製建設，組織為困難職工、雅安地震等捐款13898元，發放困難職工補助金2000元;調崗的員工進入新的工作崗位以後，該礦為他們進行相關安全知識和業務知識的培訓，讓他們盡快熟悉本職工作;對個別思想上有情緒的職工，工會通過多次促膝談心，耐心宣傳政策、03manbetx 形勢、剖析前景、消除隔閡，並從工作上、生活上關心他們，讓他們盡快適應現在的工作崗位，安心投入到工作中去；抓好“兩堂一舍”的硬件設施及衛生管理，為職工創造一個和諧、安全、整潔、舒適的生活環境。

強教育永葆黨性先進純潔

“一名黨員就是一麵旗幟”。尤其是張家梁礦所處的地理環境，餐風露宿的工作，煤塵伴飯的生活，更需要一支能衝得上、打得嬴、累不垮，起到先鋒模範作用的黨員和幹部隊伍。我們礦現有正式黨員19名，中層以上幹部21名，今年，有四名預備黨員即將轉正；有35名入黨積極分子寫了入黨申請書。這些同誌在各自的工作崗位上默默無聞地發著光、散著熱，影響和帶動著全礦職工為張家梁礦的快速發展辛勤地工作著。

六月份，組織黨員、幹部、預備黨員、入黨積極分子50多人參加了集團公司組織的學習黨的十八大精神和新黨章答題競賽活動，使黨員、預備黨員和入黨積極分子對黨的十八大精神有了更進一步地領會，對黨的基本知識有了一個係統學習的機會；組織舉辦了“為黨員過集體政治生日”和“黨委書記上黨課”活動；組織了全員參與的準軍事化訓練，增強了體魄，提升了執行力；籌集資金15600元，為在“提質增效”、“奪旗爭星”和準軍事化訓練中表現突出的58名職工統一購買了襯衫及夏涼被等生活用品，這些工作的開展，對鼓舞黨員創爭熱情，激發職工工作幹勁，真正起到先鋒模範和骨幹作用產生了深刻影響。

肅黨風推進廉政建設

優良的作風是黨的先進性和執政能力的集中表現。從某種意義上說，它是一種資源，是一種環境，是一種氛圍，也是一種動力，關乎事業成敗。新班子抓的第一件事，就是同所屬部室負責人及重點部室人員簽訂《黨風廉政建設承諾書》，使該礦黨員幹部作風得到全麵轉變，工作效率和工作實績有一個明顯提高；建立健全為職工群眾排憂解難機製，把轉變工作作風、提高行政效能作為學習型黨組織建設的重要目標，不斷優化服務環境，建立為職工解憂、為部室解難、為企業解困的長效機製；在黨支部和黨員中開展“為職工辦實事”公開承諾活動，定期開展踐諾測評，評議結果同年度績效考核、評先評優、幹部使用等掛鉤。

同時黨委要求各級領導幹部在加強和改進工作作風問題上，著力增強“四種意識”突出解決“四個問題”：要進一步增強學習意識，解決能力不強問題；要進一步增強政治意識，解決落實不力的問題；要進一步增強服務意識，解決群眾觀念淡薄的問題；要進一步增強勤廉意識，解決自律不嚴的問題。黨委要求各級領導幹部要認清形勢，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，嚴格執行中央“八項規定”，嚴於律己，勤政廉潔，勇作表率，做到自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身淨、自身硬，全力打贏全年任務、安全生產、降本增效、市場營銷四個攻堅戰。