柴裏煤礦工會女工協管會安全協管傾情“六心”築防線

柴裏煤礦工會女工協管組織緊緊圍繞礦井中心工作，以巾幗建功立業為主線，以“啟迪心智、轉變思想、規範行為、推動安全”為目標，以傾情“六心”為突破口，創新開展協管工作，為礦井健康和諧發展做出了積極貢獻。

以家庭互保協議連心。女工協管組織根據礦井安全生產的實際，不斷完善職工家屬聯保內容，廣泛組織職工家屬鑒訂了《職工家屬聯保公約協議書》和《個人安全自律承諾書》，每季組織協管員開展“個人安全自律”承諾書和家屬聯保公約協議書履行情況回頭看活動，並在年底對全年無違章人員和評出的“安全賢內助”、“平安幸福家庭”分別予以表彰獎勵。

以親情叮囑短信牽心。為達到以情感人、以情動人的目的，女工協管會積極倡導親情文化，充分發揮親情效應，引導父母、妻子給在一線工作的親人發安全叮囑短信，動員職工家屬吹好安全枕邊風，鼓勵夫妻之間加強溝通交流，相互關係體貼，用真情和愛心栓牢親人的防線，對礦井安全生產起到了積極的促進作用。

以訪千家話安全知心。組織協管員定期和不定期到薄弱人員家中進行家訪和電訪，多與職工建立情感聯係，強化溝通交流，了解職工的思想、生活、出勤等情況，永協管員的熱心、耐心、誠心、細心的勸說，不斷增強職工家屬的安全意識和協管能力，使職工在家中也能接受安全意識教育，營造出濃厚的安全生產氛圍。

以“我要安全”宣講感心。將《幸福》、《心底的呼喚》、《今天你安全了嗎》等家書改編成情景劇，搬上區隊、車間、社區、和安全月巡演舞台。通過強有力的灌輸，使職工明白自己平安就是全家幸福的道理，時刻提醒自己和工友工作中注意安全，用親情為平安“護航”。

以真情服務活動暖心。安全協管組織堅持做到送溫暖活動周有安排、月有布置、季有總結。根據季節的不同，深入井口、車間和崗點，為職工送豆漿、雞蛋、粽子、湯圓、西瓜、防暑降溫飲料等。為井下一線員工縫補工作服、釘紐扣、送安全毛巾、送平安鞋墊等，用真情服務職工，用真情溫暖職工。

以跟蹤“三違”幫教貼心。不斷深化、創新“三違”幫教形式，組織安全協管員深入區隊了解職工的出勤、安全等情況，掌握職工思想動態，發現“三違”人員後及時進行跟蹤式全麵幫教，一對一地進行說服勸導。對嚴重“三違”人員，每月定期召開親情幫教談心會，並邀請“三違”人員家屬一起座談，共把安全生產幸福關。