龍福公司小改革創效350萬

龍福公司小改革創效350萬

本網記者：白曉光

山東能源龍口礦業集團龍福公司引導職工在本崗位開展小改革小創造活動，提出“既要抱西瓜又要撿芝麻”，隻要有效益，就鼓勵實施，就倡導應用，今年以來，公司員工先後提出合理化建議31條，有12項小改小革成果成功應用於生產，創造直接經濟效益350萬元以上。
公司將“人人都是經營者、崗位就是利潤源”的經營理念滲透到了工作中的每一個細節，一大批“金點子”在實踐中得到運用，單爐出口水封閥門改造、幹餾爐頂加裝人孔、加熱爐安全蓋技術改進，以及破碎段落料緩衝技術改造等項目順利實施，不僅改善了作業環境，還降低了崗位工的勞動強度。幹餾一段2號瓦斯排送機運轉方式改為變頻，每天可以節約用電3000多度；皮帶廊統一更換LED節能防爆燈，每年可以節省電費2萬元……利用變頻運轉產生衝擊電流小，消耗電量少這一原理，將瓦斯排送機由恒頻改為變頻，每天可節約用電量3000多度。將調節幹餾係統內部壓力的方式，由反複調整風門和回流閥，改為直接調節風機頻率，進一步提高了調節內部壓力的準確度。同時，排送機變頻改造後電機轉速明顯減慢，有效降低了瓦斯排送機磨損程度，延長了機器使用壽命，年累計節省費用60多萬元。

據了解，公司工會每年都評選優秀合理化建議和小改小革成果，對各類獎項給予數萬元的獎勵，從而調動了員工積極性。