大淑村礦工會多渠道和員工溝通促和諧

本報訊：（通訊員任誌超）冀中能源峰峰集團大淑村礦工會積極主動地利用多種渠道與員工溝通，解疑釋惑，化解怨氣，消除誤解，努力促進了和諧企業建設。

該礦工會利用職代會機構，構建了班組、區（科）、礦 三級群眾意見反映網絡，設立意見箱，工會主席熱線電話，工會主席接待職工談話室，全天24小時有人值班的群眾工作室。多種渠道使群眾有話有處講，有怨情、有疑難、有敏感問題有處反映。工會積極主動聽取群眾意見，不回避矛盾、不推諉問題、解疑釋惑，化解怨氣、消除一些誤會、誤解、理順職工情緒，促進企業方方麵麵和諧發展。有些“三違”職工對“寧嚴勿鬆管安全”，自己駐“三違”班受罰多有怨氣，礦工會用出了02manbetx.com 家屬哭著來，用一個個活生生的家庭悲劇，講解嚴與鬆的利弊，由此消除了一些人的誤解；有的“三違”者有冤情，礦工會出麵和有關部門仲裁後使“三違”者不在受冤，有的職工對礦上一些實事、好事未按時辦成有看法，礦工會列舉礦用於好事實事上的巨額花銷，列舉一個個辦成的好事、實事，說明礦真心實意、千方百計在為職工群眾謀實惠，對個別事未辦成的好事則講明了客觀原因。還向職工傳達礦一步步為職工謀福利的規劃，講礦更加美好的前景。這樣，就使職工增強了對企業的向心力、凝聚力，更加幹勁十足地幹好工作，使各項工作更加呈現了強勁發展之勢。