中山煤業公司開展群眾路線教育活動做到三個結合

　　中山煤業公司開展群眾路線教育活動做到三個結合

　　近日，川煤集團達竹中山煤業公司黨委在開展黨的群眾路線教育活動中，始終做到三個結合，解放思想，改革創新，促進和諧。

　　一是要把教育實踐活動與持續發展、加快發展相結合。該公司積極開展形勢任務教育，著力宣傳當前的煤炭市場形勢，堅定走科學發展、加快發展之路，堅定走技術進步、管理創新之路，積極宣傳川煤集團、達竹公司、中山煤業公司的發展前景，樹立早日建成年產30萬噸，安全、高效的新中山的目標而努力奮鬥。深入查找自身工作與公司當前工作重心之間的問題和差距，從大局著眼，自我加壓，推動工作取得新突破。要切實增強憂患意識，堅定信心、積極應對，解放思想、開拓創新，著力在轉變發展方式、調整產品結構上下功夫，為應對市場挑戰奠定基礎。

　　二是把教育實踐活動與解放思想、改革創新相結合。該公司針對當前機械化程度低、生產效率不高，勞動用工多、成本高的實際，進一步解放思想，為企業創新發展奠定堅實的思想基礎。領導幹部及中層幹部要按照教育實踐活動要求，結合公司的重點難點問題，帶頭開展調查研究，切實查找工作中的不足，探索改革創新的辦法，破解眾多與新形勢、新情況不相適應的問題，進一步提高科學管理技術水平。

　　三是把教育實踐活動與以人為本、促進和諧相結合。當前，中山煤業公司處在改革發展的關鍵時期，廣大黨員領導幹部要主動關心職工，切實維護好職工利益。要在改革發展過程中處理好效率與公平的關係，妥善協調和處理不同方麵職工群眾的利益訴求;要在安全生產中改進作風、履職盡責，維護職工生命安全;要把職工群眾需求和工作重點有機結合起來，堅持深入基層、深入群眾，問需於民、問計於民、問情於民，把職工群眾關注的收入、安全、公平、環境等問題，作為我們工作中的重點和突破口。要建立職工群眾需求的反饋機製，健全為民辦實事的長效機製，切實樹立為職工服務的思想，做好事關職工群眾切身利益的每項工作。(何永興)