臨礦集團田莊煤礦多管齊下 狠反三違
臨礦集團田莊煤礦多管齊下 狠反三違
臨礦集團田莊煤礦通防工區為製止職工的違章行為，在工區上下開展了“反三違”活動。
一、工區管理人員必須做到“三到位”。
出現三違，工區管理人員負有管理責任，鑒於此，通防工區要求工區管理人員必須做到“三到位”，即：布置工作到位、檢查工作到位、安排處理隱患到位。
第一，在布置工作之前，要考慮到工作的特性，必須詳細、清楚的交待工作任務、安全措施以及可預見的問題等。隻有這樣才能做讓員工對工作中可能會出現的問題有了一個全麵的認識，可以盡量的避免違章行為。第二，管理人員不厭其煩地下井檢查，檢查職工對安全提示卡的操作，檢查每個環節、每個設施設備安全狀況，不放過任何一個隱患點。第三，隱患不處理也是造成三違的一個原因。管理人員無論到哪個地方，發現隱患和問題，及時安排處理，無法及時處理的，必須及時製定整改方法，時刻注意，直至解決為止。
通防工區在大班、瓦檢班、藥庫班、鑽探班、風筒班等六個班組中開展班組競賽，對於出現三違、三違質量罰款多或未完成任務的班組月底取消優秀班組的評選資格。
三、加強職工教育，提高職工素質，轉變職工思想。
通防工區利用班前、班後會、周三學習活動時間，學習三違界定、01manbetx 、措施、02manbetx.com 案例，讓其認識到什麼是違章，怎樣做才不違章以及違章後會出現什麼樣的嚴重後果，轉變工作中習慣性違章的麻痹思想，提高安全意識，做到正規操作。
四、對違章人員采取四不放過的原則。
工區管理人員在03manbetx 違章現象時，對違章人員不能輕輕鬆鬆的放過，必須采取四不放過的原則，即：違章人員得不到教育不放過;違章人員不接受教訓不放過;違章人員得不到處罰不放過;未對違章人員采取措施不放過。對於不吸取教訓的，屢犯不改的職工進行調崗，嚴重的交礦到勞資科處理。
(臨礦集團田莊煤礦通防工區 陳承建)
