用愛心築起安全的一片綠蔭—陝煤澄合礦業公司董礦分公司全國煤炭係統優秀協管員段小紅側記
用愛心築起安全的一片綠蔭—陝煤澄合礦業公司董礦分公司全國煤炭係統優秀協管員段小紅側記
段小紅是陝煤集團澄合礦業公司董礦分公司的一名礦工家屬，同時還是一名安全協管員。在擔任安全協管工作的7年中，她盡心盡責，任勞任怨，把一顆愛心無私地奉獻在工作上。出色的表現贏得了礦工們的信賴，多次被澄合礦區工會、董礦分公司評為“優秀協管員”、“好礦嫂”，2012年被中國化學能源工會授予“全國煤炭係統優秀協管員”的榮譽稱號。
榮譽是來之不易的。在剛開始當安全協管工作時，小紅總認為作為一名家屬協管員，隻要能料理好家務，能幫職工縫縫補補、洗洗涮涮，能堅持“冬送溫暖，夏送清涼，節送祝福”就可以了。可是當她麵對那些“三違”人員，卻由於安全知識貧乏，心裏隻是幹著急，不能用道理說服他們，有時還會碰“一鼻子灰”時，她猶豫了、、、、、、那些“三違”人員說她是：“頭發長，見識短”，斥責她：“回家把飯做好就行了，別在工作方麵瞎操心!”經過一番冷靜思考之後，她認為要想成為一名合格的家屬協管員，必須要學習安全知識，提高自身能力。思想一疏通，工作的熱情便化為無窮的動力。公司工會女工委組織家屬安全知識學習、安全培訓，她就積極參加全神貫注的認真聽講，一絲不苟的記筆記。平時一旦有學習的機會，她便專心致誌的全力以赴把家庭私事置之度外。2008年10月份根據公司女工委安排，通知她到距家二十多公裏外的技校接受為時一周的安全培訓學習。接到通知後她把丈夫和七十多歲婆婆的衣服洗幹淨，又給他倆蒸了一些花卷、炒熟了一些肉放進了冰箱裏，安排好家人的生活後，就高高興興去學習了。可是就在第二天的10點多鍾，她丈夫突然打來電話，說她婆婆在衛生間摔倒了，傷到了腰椎疼痛難忍，動彈不得，要她馬上回家。她先是吃驚，然後掛斷了電話，心理好矛盾：家有急事，應該回家，可下午還有兩節課，學習的機會太寶貴了。於是，她給一位好朋友打了電話，請求協助自己的丈夫把老人送到醫院，幫她照顧上幾個小時。學習結束後，她顧不上吃飯就急匆匆地趕到醫院照顧婆婆。在老人住院的兩個禮拜裏，她不但無微不至地照顧生活不能自理婆婆的飲食起居，而且還幫同病房的大嫂打水、打飯、打掃衛生。古人雲：“老吾老以及人之老”。她敬佩那種境界，更要傳承這種美德。
正由於她對家庭有責任心，常獲左鄰右舍的好評;正由於她在知識麵前那如饑似渴地向往，而使她的協管水平有了明顯地提高。她能以安全為主題編寫安全快板、安全三句半、小品，並在每月安全高潮日上演出。她還寫了50餘篇安全演講稿，在澄合礦區、董礦公司各個區隊巡回演出。
小紅不但嘴勤，而且手勤、腿勤。對於她所分片負責的22名礦工的家庭狀況、工作情況，她能了如指掌，而且都作了詳細記錄。對有困難的一定盡力幫助，以減輕礦工的後顧之憂;對有違章現象的耐心幫教，不放自流。在定期的家訪中，有的礦工積極配合，有錯就改，但也有的對她的良苦用心根本不理解。2012年臘月，小紅去掘一隊訪談時，得知礦工小王因違章被罰款而想不通，她立馬趕到小王家了解情況。第一次敲開門說明來意，小王沒精打采地說：“沒空!”;第二次敲開門，小王怒氣衝衝地說：“煩死人!”;第三次敲開門，小王火冒三丈地罵道：“神經病!”邊罵邊衝出來向小紅家奔去，用粉筆在小紅家的門上畫了一隻狗，狗嘴裏叼著一隻老鼠。還向看熱鬧的鄰居說：“這就是狗逮老鼠—多管閑事!”小紅的丈夫十分生氣，就和他理論，小王扯破嗓子似的大喊：“不違章怎能趕出進尺?累死累活地幹了一工，不但沒掙下錢，反而挨批又被罰。氣還沒消哩，什麼家屬協管員又陰魂不散地纏著!”。小紅的丈夫被頂蒙了，無言以對，反過來對小紅吼：“既不掙錢，又丟人顯眼，以後別幹了，不然就別進這個家門!”。那天晚上，小紅獨自一人站在南村職工文化廣場的一個角落，鼻子陣陣發酸，可協管員的責任又使她不由自主地拿出手機給小王發短信：“小王，我理解你的委屈，但是，違章趕進尺，看似節約了時間、贏得了效益，人又毫發無損。但違章的背後隱藏著巨大的隱患，那種隱患一旦發生成為02manbetx.com ，你所認為的那點好處能來彌補嗎?好好想想，希望盡快走出思想誤區”。她等待著，卻沒有收到回音。接著，她又給丈夫發短信：“當初，我愛上你的同時，也愛著這個與咱們的命運息息相關的礦山，愛著為礦山的安全生產而辛勤工作的礦工。每當我遇到剛升井的礦工，都會刻意地多看他們一會，看他們那被汗水浸過無數遍的工作服;看他們臉上附著的那經烏黑的煤塵;看他們那疲憊不堪的神情。那時，我的靈魂被深深觸動。心中產生了一種想法：要為礦工做點事。而事如我所願，我成為了一名家屬協管員。這份工作隻有開始，沒有終止!大約過了十分鍾，丈夫的短信來了：“老婆，我錯了，你回家吧”。回家躺在床上，小紅輾轉反側，難以入眠，她還在苦思冥想如何改進方法說服小王。自己給自己打氣：“要鍥而不舍，迎難而上!”她認為放任違章就意味著害人，甚至是殺人。直到第二天的黎明，小紅驚訝的發現：那“畫”被擦掉了，門旁還有一個紙條：“小紅，對不起，我錯了”。那時那刻，她才如釋重負。從這以後，小紅的丈夫不但支持她好好幹，而且還更加不遺餘力地幹好本職工作，還被公司評為2011——2012年度安全生產先進個人。他語重心長地說：“我的進步與妻子的熏陶分不開”。
礦工的信賴，丈夫的支持，使她更有信心幹好安全協管工作。在長期的摸、爬、滾、打中，她總結了一套“因人而異”的幫教方法。即：性格急躁的人(心粗、圖快、愛冒險)，幫教方法是要有耐心，用柔聲細語結合具體的02manbetx.com 案例循環善誘。思想保守自私的人(在工作中隻顧自己的安全，不管別人)，幫教方法是嚴肅地讓他換位思考，使他明白一人不安全會殃及大家不安全 ，要做好自保、互保、聯保。這種“因人而異”的幫教方法取得了良好的效果。
為了把協管工作幹得更紮實，她不辭辛苦，東奔西跑，搜集02manbetx.com 案例資料，把典型的案例選出來編成小品，利用礦工的空閑時間，組織他們來演小品，讓礦工扮演02manbetx.com 中的當事人，讓妻兒在一邊觀看，她解說。每當礦工因“違章”快要“出事”時，他的妻子和孩子都心急如焚。甚至妻子會情不自禁地跑上來拉住丈夫，大喊一聲：“快停!”這是妻子對丈夫違章叫停啊!這一聲“快停”發自肺腑!這種學習事故案例的方式使礦工們引以為戒，得到了大家的讚同。
七年來，小紅不但工作負責任心強，社會責任感也從未缺失過。她的家庭並不富裕，但她卻樂善好施。每次向災區、危重病人捐資捐款，她都爭先恐後帶頭多捐。對身邊居住的孤寡老人，她總是默默無聞地幫他們幹家務活。她樂於助人的行為感動著許多人，但也有人不解地問：“瞎忙啥?圖什麼?”她總是淡淡一笑，平靜地說：“愛心是我做人的基礎，隻要這份愛心能換回人們的平安與快樂，我將心滿意足，別無他求”。
是的，她的愛如一縷春風，吹到哪裏，哪裏的人們就會感到溫暖、愜意，為安全築起了一片綠蔭。
單位：陝煤澄合董礦分公司工會
姓名：周輝
