“多元化培訓，雙重監考，逼出好成績”推動礦井安全生產

　　“多元化培訓，雙重監考，逼出好成績”推動礦井安全生產

安全生產是煤礦走可持續發展的第一主線，田莊煤礦安監處為提高職工安全生產意識，自主學習意識，提高采掘一線職工應知應會安全理論知識水平，推動煤礦安全生產，努力打造礦井本質安全環境。田莊煤礦安監處在全員月度抽考上狠下功夫，“大做文章”。

　　安監處徹底改變原有的“機械式”培訓、考試模式。實行各區隊自主培訓。區隊對本單位所有職工年齡，文化程度進行摸底，根據職工實際情況因材施教，采取觀看視頻，講述案例，提問操作流程，學習規章製度，製作安全檢查卡片等多元化培訓、教育管理方式;月度對各單位隨機抽考，考試期間加大監考力度，嚴格考場紀律。考場設單人單桌，由兩名來之不同職能科室的管理人員，一前一後全程監考，安監處聯合安培中心管理人員進行巡場。巡場人員一旦查出作弊行為，對現場監考人員通報批評，並對該職能科室監考人員現場扣除本月績效考核分數，對作弊職工試卷給予零分處理，並亮相處罰。

　　培訓模式的改變，考試力度的增加，大大提高了職工職工學習安全知識的自覺性、主動性。提高了職工安全知識、安全理念。安全意識由原來的要我安全轉變為我要安全。

　　該雙重舉措的實施，能準確的查出部分職工學習上不足點，針對不及格人員，安全知識薄弱人員實施區隊一對一幫教，學習合格後，再進行補考，保證了采掘一線職工安全理論知識合格率達100%。經過強化後的培訓，職工現場施工采取正規操作，按章作業，有效的降低了違章作業的發生率，及時的消除了井下安全隱患，有力推動礦井安全發展。

　　葛祥玉、蘇忠防

　　山東能源臨礦集團田莊煤礦 掘一工區