提高安全思想意識是搞好安全生產的基礎和前提
眾所周知，安全生產是煤炭行業永恒的主題，也是煤礦企業發展的根本。在實際工作中，雖然對安全生產的監管日趨規範，製度更加健全，但總的來看，煤礦各種傷亡和非傷亡02manbetx.com 時有發生，而搞好02manbetx.com 預防又是煤礦安全管理的難點。究其原因，在以往的02manbetx.com 中，人的不安全因素引發的02manbetx.com 占據事故總量的90%以上。
因此，筆者認為，搞好煤礦安全生產，最重要的就是要抓好全員安全意識的提高。從事故發生的根源上來看，安全工作說到底就是做好人的工作，人的因素始終是決定性的因素，再好的裝備和先進技術，最終是靠人的使用，好的規章製度也需要人去執行，如果人的安全意識不到位，安全生產便無從談起。很多事故的發生，究其原因，就是職工安全意識淡薄，沒有嚴格落實安全生產責任製，沒有嚴格執行三大01manbetx ，違章蠻幹所造成。因此職工安全意識的淡漠才是安全管理的最大隱患。
當前，隨著國家對煤炭企業的要求越來越高，管理越來越嚴格。科學發展、安全發展已成為煤礦企業的首要任務。作為一名管理者，首先在安全生產中我們必須要牢固樹立的 “安全第一”、“一切為安全開道”的安全理念，正確處理好安全與生產的關係，堅決做到不安全絕不生產，絕對不能違章指揮；其次，要大力培養職工的安全意識，讓職工明白做任何事情首先要考慮安全，牢固樹立“安全第一，珍愛生命”的安全理念，培養職工按章操作的習慣，讓職工明白做一件事，應該怎麼敢，必須怎樣做，怎樣才能做實、做細、做好，使職工逐步將標準動作養成一種習慣，長久以往，習慣就變成了安全意識；第三，依托安全文化，營造良好的安全氛圍。實踐證明，人總是被周圍事物和環境所感知、所影響，我們抓安全文化建設，就是要從觀念、意識、態度、行為等方麵引導職工，徹底改變他們“煤礦生產難免不出工傷、不死人”的傳統認識，通過潛移默化的影響，達到對人的不安全行為的有效控製；最後，提高職工的安全意識，還應加強職工得安全心理培訓。在日常工作中，雖然我們對職工培訓的次數不少，但普遍側重於思想意識、技術素質的培養，往往忽視了安全心理疏導。思想意識、技術素質、身體素質都受製於心理因素的製約，必須要把搞好心理素質培養提高作為搞好安全培訓工作的基礎而抓實抓好。實踐證明，在緊張、危險的工作環境中，心理素質強，則會激發鬥誌、振奮精神、增強信心，職工的技術素質就會得到更好地發揮，處理好險情，確保實現安全生產。
