以真心換真情——香山礦開展形勢任務教育活動側記
以真心換真情
——香山礦開展形勢任務教育活動側記
“雖然企業經營形勢不好，但在香山礦職工身上你會發現，有感恩承責品德、有吃苦耐勞精神、有求真務實的作風、有進取創新的意識、有健康快樂的心態。”7月10日上午，香山礦黨委書記劉彥昌對筆者說。
麵對嚴峻的經濟形勢，香山礦將形勢任務教育工作，作為礦黨委重點工作，該礦黨委通過“說出真心話”、“亮出真實思想”、“以真情換真心”，深入開展形勢任務教育,促進幹部職工感情融合，黨員幹部的工作作風明顯轉變，引導了職工紮實工作，快樂工作，促進了企業安全穩定和諧發展。
“說出真心話”
該礦從經濟持續低迷的國際形勢，量價齊跌的國內煤炭形勢，到生產經營現狀異常嚴峻的集團形勢，再到安全生產經營壓力大的我礦現狀，大環境、小形勢全都講深說透，真正觸及到幹部職工靈魂，深入區隊調研了解職工思想狀況，及時化解思想矛盾，合理幹預職工心理預期，引導他們正確看待當前形勢。該礦還緊密結合企業安全生產及經營管理實際。麵對成本較高、銷售壓力大、部分幹部職工期望值高，生產上，5月份，采麵過斷層，搬家、安裝、回收等實際，教育幹部職工，增強危機意識、責任意識、樹立長期過緊日子思想。
“亮出真實思想”
該礦該利用“圖文、聲音”的方式開展形勢任務教育活動，讓廣大幹部職工明企情、知形勢、鼓幹勁。該礦組織職工認真學習集團及企業形勢任務教育資料，編發了十四期專題學習簡報。並通過開展討論、剖析，做學習筆記等形式，把感恩理念、安全生產思想植入人心。同時，宣教科每季度設計更新版牌，圖板，舉辦形勢任務教育牌板展。將理論學習文章、《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》、形勢任務宣傳材料錄製成多媒體音頻資料，通過井下語音廣播係統在井下各作業場所定時播放，進一步提高宣傳教育效果。
“以真情換真心”
今年是香山礦加入集團10周年，該礦以此為契機，大力開展“憶往昔、思感恩、講奉獻”教育活動，全力營造感恩文化,讓職工們在“知恩、感恩、報恩”的係列活動中，激發幹事創業的動力。
感恩惜福
5月27日早上，該礦文化路兩側，24塊紅黃底色的宣傳牌板整整齊齊地擺放在道路兩旁，礦區洋溢著喜慶的氣氛，牌板上麵的“憶十年發展曆程，揚拚搏奮鬥精神，鑄安康和諧香山”黃色標題格外醒目。職工或三五成群或二個一組，圍在牌板前麵，認真地觀看，有的指著牌板議論著：“想想以前咱礦破爛成那樣，現在變化這麼大，十年發展部容易啊。”“是啊，想想以前，比比現在，咱們更應該珍惜現在的一切。”
知恩奮進
“十年前的今天，我們開始了艱難跋涉。無論是領導，還是普通員工，都在前進的道路上留下了自己清晰的腳……”飽含感情、抑揚頓挫的詩朗誦《壯誌豪情奮進史，春華秋實輝煌韻》響徹在該礦體育館，將現場幹部職工的思緒帶回到了艱苦創業的回憶中，動情之處，不時有人黯然落淚。這是5月28日上午，該礦舉辦的“礦慶十周年文藝展演”的一幕。為紀念礦慶十周年，該礦精心組織了文藝演出，演出內容豐富，載體多樣，通過歌曲、戲曲、舞蹈、小品、詩朗誦等形式展示了企業十年發展曆程，教育幹部職工繼續發揚艱苦奮鬥的作風，努力工作戰危機。演員們充滿感情的表演深深感染了現場觀眾，體育館不時響起陣陣熱烈的掌聲。“那天的文藝演出，傳達的奮鬥拚搏精神感染了我，在今後的工作中，我要更加努力，為企業多作貢獻。”該礦維修隊職工蔡兵兵說。
鼓舞幹勁
“懷安，快來看咱礦編的《香韻》雜誌，這裏麵還有你的文章呢。”5月29日下午，剛開完礦安辦會的放炮隊黨支部書記高新印拿著我礦新編的雜誌《香韻》，興奮地喊著本隊職工王懷安。王懷安忙從屋裏跑出來接過雜誌，小心地撫摸著封麵，對高新印說：“這是咱們礦區全景，真漂亮，哎呀，雜誌內容真豐富，聽說《十年曆程》這個欄目是專為礦慶十周年編的，書記，我先睹為快了。”沒等書記答應，王懷安便拿著雜誌跑進了屋。“好，我看看報紙去，最近咱礦在《中國平煤神馬報》刊登有係列報道,今天還有一個專版呢。”高新印邊說邊進屋找報紙了。這是怎麼回事？原來該礦為紀念加入集團10周年，不但編印特刊慶祝，還在5月17日—5月27日期間，連續在《中國平煤神馬報》刊登了六篇係列報道，全麵展示礦在安全、生產、管理、文化、黨建、民生等各個工作領域取得的成績，並在5月29日刊登了專版，進一步鼓舞幹勁，激勵幹部職工凝心聚力應對危機。
以真心關愛職工
“所有的領導幹部心中隻要裝著職工，職工心中才會裝有企業。‘心齊、風正、氣順、勁足’的和諧局麵，要靠大家去做。”該礦黨委副書記、紀委書記、工會主席郭百堂說。
今年來，在生產經營形勢困難的情況下，該礦千方百計為職工辦實事，用真心、真情、真愛感動職工，增強了企業的凝聚力和向心力，營造了和諧的礦區氛圍。
身體健康是幸福生活的基礎。香山礦每年都會對職工進行健康體檢。今年，該礦雖然形勢不好，但仍然對所有在崗職工、退離休人員進行了健康體檢。“我是一名采煤工，已經工作10年了。礦上每年都免費安排我體檢，我打心眼裏感激礦上。”該礦綜采一隊職工金建正深有感觸地對筆者說。比起往年，今年的體檢項目多，人員覆蓋麵廣，使職工全麵了解自身的健康狀況。為方便職工，該礦還邀請醫務人員到礦上為職工體檢。
衣食住行，是關係職工的大事。香山礦南山小區有225戶住戶，過去小區內一直無路燈，居民夜間出行很不方便。1月5日，該礦行政科按照礦上的要求，認真組織人員勘察、布線，為小區安裝了路燈。溫暖的燈光照亮了小區的角角落落，也溫暖了小區居民的心。“過去我下班回家，小區裏漆黑一片，很不方便。現在好了，礦上為小區安裝了路燈，不但出行方便了，晚上我還能在小區裏鍛煉身體呢。”家住香山礦南山小區的服務二隊職工張二昌高興地說。
心裏時刻裝著職工。今年年初，南山家屬區水源井內多級水泵和電機突然出現故障，無法正常供水。該礦領導得知情況後，立即安排服務二隊組織搶修，要求他們盡快恢複供水。雖然天氣不好，但當天下午，家屬區就恢複了正常供水。“這次修水泵真不容易，雖然天下著大雪，但礦上硬是把水泵修好了。”“是呀，看來礦領導對這件事很重視啊。”小區職工紛紛說。
以典型引導職工
發揮典型的示範作用，是一種很強大的精神力量。該礦在開展形勢任務教育活動中，結合創先爭優活動，挖掘、培養、選樹黨員幹部典型。該礦根據不同時期、不同階段的工作任務和要求，適時地推出了一批先進典型。通過舉辦“創先爭優”表彰會等，電視、報刊等媒體，宣傳典型的先進事跡，推廣典型的經驗，在礦區大張旗鼓的表彰先進典型。
“我礦廣大幹部職工都經曆過破產重組的艱難歲月，他們在工作中心懷感恩，自覺轉變工作作風，湧現出了一大批先進典型，我們通過典型的作用，進一步帶動職工向典型學習，努力工作，回報企業。” 該礦組幹科科長鄭春明說。
身先士卒解難題
3月下旬的一天，下午7點左右，在該礦綜采一隊施工的丁6—22110采麵，采煤機滾筒的連接螺絲斷了3根，影響了生產。該隊隊長、黨員李石頭知道此事後，立即聯係了物資供應分公司駐香山礦供應站。等領到此種連接螺絲後，李石頭親自下了井。由於滾筒和連接點很容易出現錯位，加上空間狹小，給安裝連接螺絲帶來了困難。李石頭和職工一起用肩膀扛著設備進行了對接，故障得以排除。隨後，李石頭又緊盯現場，觀察采煤機正常數分鍾後才放心地升井。
困難時刻帶好頭
5月上旬，該礦綜采準備隊施工的丁6—22120采麵過斷層。采麵20——132架液壓支架段幾乎都是岩石，且煤層鬆軟，頂板破碎，采麵最大坡度42度，安全生產難度很大。該隊支部書記、黨員牛紅偉每天堅持深入現場監督施工，檢查指導工作。5月28日四點班，采麵有5架液壓支架狀態不正，因煤矸石擠壓嚴重，調正支架難度很大，職工王某等三人費很大勁支架也沒調動。牛紅偉了解情況後，經過現場觀察和職工討論，采取刹頂措施，先把頂板防護好，然後用單體柱頂在液壓支架一側，安排職工慢調支架，牛紅偉帶領職工齊心協力，最終把支架調正，升井時已經是淩晨3點。
黨員幹部講奉獻
筆者在香山礦了解到，麵對嚴峻形勢，該礦黨員幹部切實轉變工作作風，帶領職工在現場務實重幹、克難攻堅，贏得了職工們的好評。筆者在該礦紀委監察科看到，6月份，綜采一隊黨支部書記王建國（應下井16班）實際下井27班，掘進二隊隊長龐廣進（應下井16班）實際下井28班，全礦一線單位副科級以上幹部超過規定下井數的人員占97%。
融入管理促發展
“搞好安全質量標準化工作是實現安全生產的有效途徑，是應對嚴峻形勢的基礎和保障。”該礦礦長閆章立經常對幹部職工們說。該礦在開展形勢任務教育活動中，教育幹部職工重安全、抓質量、提效益，促進了企業安全高效發展。
安全培訓觸人心
“看到這些血淋淋的02manbetx.com 案例，使我觸動很大，我以後堅決做到不‘三違’……”在掘進二隊職工學習記錄本上，筆者看到了這樣一句學習體會。為不斷加強職工的安全意識，該礦經常開展典型案例教育活動，各基層隊安排人員對近期國家發生的重大02manbetx.com 案例進行整理、歸類，組織職工觀看視頻，深入03manbetx 其發生的原因，該礦將其作為職工安全培訓的“必修課”。各基層區隊黨員幹部，還結合施工現場教育職工提高安全意識。5月9日四點班，掘進二隊隊長龐廣進在戊9-0-22160機巷檢查時，發現機巷迎頭上部第5號、第6號木質點柱壓力過大，點柱上部出現裂紋。他立即找到責任人王某，現場教育他說：“頂板壓力大，點柱已經出現裂紋，給安全生產帶來極大危害，必須立即更換。”王某聽了連連點頭稱是。隨後，龐廣進現場指導王某用原木和木板處理了隱患。
攻堅克難抓質量
今年2月份，綜采隊施工的丁6—22110采麵出現斷層，給安全施工和質量達標工作帶來很大難度。為此，該隊要求幹部職工牢固樹立“寧可少進尺，也要保安全”的理念。該隊人員下定決定，就算現場條件再難，也要做好質量標準化工作。
“雖說現場條件不好，但隊裏製定了周密的措施，職工們都清楚，隻要把這些措施落實到位，不僅安全有保證，幹出的活兒質量也不會差”該隊班長樊記民說。該隊在架間每隔15米架設一道防護網，防止架間竄矸；割煤時，每割10架停機，派專人到煤機下方拉架，防止煤機竄矸；在煤機機身安裝特製的擋煤板，進行安全防護。同時，采取往鋼體間填充擋矸皮帶的方式，避免放炮損壞設備現象的發生。進一步強化現場跟班人員責任意識，要求跟班人員必須緊盯重點區域。雖然當月該隊隻回采了40米，但安全順利通過了斷層，職工連磕腳碰手的事都沒有發生。
崗位寫實提工效
為不斷提高生產效率，節約生產成本，該礦管理幹部經常深入井下，全程跟班寫實,現場解決問題。生產中，該隊書記王建國在采麵發現，運輸機槽子聯接耳生產過程中容易拉斷，影響生產進度，他就主動尋找解決問題的辦法。經過反複觀察、實驗，王建國采用30毫米的鋼板製成U型聯接耳，再用螺絲與槽子固定在一起，不但牢靠安裝方便，而且提高生產進度。該隊還把現場寫實延伸為“崗位寫實”，讓職工對本崗位的工作流程進行作業寫實，詳細記錄每道工序，每個環節，找出薄弱點，根據實際優化整合，達到節支降耗，提高工效的目的。職工金建正發現聯網時一捆紮絲分為四截使用，他通過反複操作，發現一捆紮絲分為五截使用聯網效果一樣，而且聯網後整齊美觀，還可以節約材料費，僅此一項每月可節約材料費上萬元。
和諧之風滿礦山
在企業發展的同時，礦黨政始終堅持“以人為本”的和諧礦山建設核心理念，努力讓員工享受企業發展帶來的點點溫暖與關心。
該礦相繼舉辦了拔河比賽、職工籃球賽、乒乓球賽等文體活動，開展了“香山夢”演講比賽，“中華魂”道德征文等一係列主題鮮明、淨化思想、陶冶情操、提升文化品味的活動。工會、共青團、女工組織也立足自身優勢，廣泛開展了創建職工之家、青年文明號、青年誌願者、女工協管活動”等具有鮮明特色的活動，豐富了職工的業餘生活，激發了廣大幹部員工幹事創業的熱情和幹勁。
集體過生日
5月中旬，該礦舉辦了一場以“愛心彙聚礦山，溫情點亮夢想”為主題的職工生日聯誼會。在職工生日聯誼會上，該礦女工協管員為來自一線的42名職工慶祝生日，並為職工唱起了生日快樂歌。“我們隊有3名職工參加了生日聯誼會。活動現場，42名職工圍坐在一起，一邊吃水果一邊看節目，很開心。女工協管員還為他們準備了生日蛋糕，點了生日蠟燭，送上了祝福。”該礦開拓一隊職工陳工作說。
