中國NGO組織的困境：礦大文法團委實踐感想係列四

在為期五天的實踐過後，礦大文法團委實踐團的隊員們對於NGO組織在中國的現狀有了大致了解，經過03manbetx 討論，大家大多認為，NGO組織在中國發展緩慢而艱難，其主要問題大致有以下幾點。

首先，NGO組織成立難。很多人都抱著為國家、為社會做貢獻的美好願望，許多人也都想卻沒有機會為社會貢獻一生，因為成立一個NGO組織在中國並不容易。注冊時需要層層手續，門檻高，這是無可厚非的，門檻過低可能會導致NGO組織泛濫，也可能會帶來一係列的社會問題甚至信任危機。但門檻過高也導致一些想為社會做實事，卻沒有足夠能力的人被拒之門外。其次，NGO組織資金來源較少，社會信任度較低。社會的信任危機導致許多人根本不相信會有免費的好事情，也不願意隨便捐錢，更不相信NGO組織真的會把這些錢用到實處。第三，NGO組織缺乏人才。有為社會奉獻之心十分可貴，但若德才兼備才是真正打著燈籠都難找的人才。NGO組織大多工資少，任務重，許多人不願意在NGO組織中工作。在這種情況下，NGO組織開始自己培養人才，例如教授大學生、下崗職工一些專業知識，培養未來的員工，但真正精通組織運營並能將NGO組織發展壯大的人才仍然十分稀缺，一為NGO組織的負責人說道：“我覺得人才是我們的困境之一，現在我們每年都要做很多的事，然而全職人員不到十人，工作量太大，許多事情我們明知道應該做，卻不得不放棄，實在是因為真的沒有精力了。”

NGO組織在中國的發展仍是孩童階段，麵臨的困境也比發達國家多許多，但在眾多無私奉獻的工作人員的不懈努力下，相信這些困難到最後，終究會迎刃而解。