中山煤業公司群眾路線教育實踐活動真格

　　中山煤業公司群眾路線教育實踐活動真格

　　群眾路線怎麼走?工作作風怎麼改?為切實踐行群眾路線教育實踐活動，川煤集團達竹中山煤業公司黨委在找問題、明方向上下功夫，集中開展問題討論。該公司領導帶頭從自身做起，一級帶著一級“動真格”，黨員幹部“見真章”、“真出汗”，達到“真治病”的成效。

　　怎樣踐行群眾路線?一切為了群眾，一切從群眾利益出發。教育實踐活動開展之初，該公司泛開展“開門評風”、“三進三問”、“百姓聽音”三大活動，通過麵對麵征求意見建議，對本單位中存在的作風之弊、行為之垢進行大排查。在對從基層收集到的6個需要解決的實際問題進行梳理後，從改進作風入手，著力解決公款大吃大喝、安全管理作風不紮實、辦公費超支等群眾反映強烈的六個方麵問題。

　　針對發現的這些問題，該公司堅持邊整邊改，即知即改。從抵製形式主義之風入手，該公司將“文山會海”治理製度化，規定除每周一次的調度會會，其他會議必須經過黨政領導審批方能召開，讓各級管理人員把精力放到辦實事、解決群眾訴求上。同時，根據當前安全生產工作需要，公司副總師以上領導聯係一個基層單位，公司領導聯係一戶群眾、解決一個實際問題

　　為確保教育實踐活動有效推進，該公司提出了“不偏”、“不虛”、“不假”的要求，防止“空對空”，確保黨員幹部不敢觸碰作風問題紅線，不搞形式主義虛線，不越奢靡享樂底線。同時，該公司黨委派出督導員，對黨支部教育實踐活動進行全程督導，確保活動不走過場，共召開座談會34次，個別訪談215人次，發放調查問卷350份，聽取意見285人次，征集合理化建議9條。(何永興)