小莊礦業公司千根線擰成一股繩抓好黨建

小莊礦業公司千根線擰成一股繩抓好黨建

“如何一邊抓安全，一邊做好黨建思想政治工作。”“怎樣進一步完善基層黨支部管理製度，切實發揮黨組織的帶頭作用。”“怎樣確保基層黨支部各項活動開展中有監督、有考核。”這一個個問題擺在小莊礦業公司黨政領導麵前，麵對千頭萬緒般的問題，他們抓住問題症結，通過建章立製、加強學習、轉變作風，全麵化解問題所在，開創黨建工作新局麵。

建章立製，確保基層黨組織有序運轉。針對生產實際需求，公司先後又成立了綜掘隊、皮帶隊，在為每個區隊配置了專職黨支書記後，要求各基層黨支部根據集團黨建管理體係要求和標準，製定和完善本單位的各種學習製度、考核製度，對創建基層“四強黨支部”活動、“三會一課”製度、思想建設、作風建設、保持黨員先進性教育活動等做出安排部署，製定量化考核標準，落實責任，讓黨建工作在基層站穩根基。

加強學習，確保建成高素質的黨員隊伍。“打鐵還需自身硬”，為了使基層黨支部和黨員更好熟知黨的路線、方針、政策，公司為每個基層支部配發了《黨史知識》、《保持黨的純潔性加強反腐倡廉建設》、《企業的力量》等學習書籍，並通過黨員大會、基層支委會對公司各個階段的中心工作和重點工作進行學習和了解，通過請學、自學、促學的形式，加強基層黨組織和黨員業務學習，努力打造一支高素質的黨員隊伍。

轉變作風，確保基層黨組織主動作為。在認真落實中央“八項規定”和煤業集團“八不準”要求和彬長集團“開展勞動紀律整頓“活動的同時，基層黨組織帶領黨員認真學習集團年中工作會議精神，重點對強化幹部隊伍建設，提高工作執行力等進行落實、考核。公司黨委還要求基層黨組織和黨員通過走訪了解、個別訪談等形式，圍繞員工關心的問題開展工作，進一步改變形象，提高辦事效率。（丁運華）