攀煤花山礦機關黨總支找準“靶子”改作風

　　攀煤花山礦機關黨總支找準“靶子”改作風

　　最近，川煤集團攀煤花山礦機關人員遲到、早退現象沒有了，辦公場所的環境衛生整潔了，長流水、長明燈的陋習不見了，基層找機關部門辦事的效率也提高了，一些部門存在的門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象徹底得到了整治。花山礦機關黨總支開展黨的群眾路線教育活動以來，已有不少這樣群眾可見可感的實例。

　　怎樣找準最突出的“作風之弊、行為之垢”?該礦機關黨總支組織黨員、幹部認真學習黨章、習總書記的重要講話、人民日報社論，以及“四風”的具體表現形式和礦黨政的“十項規定”等，對照黨員標準照鏡子、找問題，在深入基層、深入群眾中找問題，結合礦機關各部門、各崗位的實際，在發揮管理、監督、協調、服務等職能方麵查擺、疏理出“四風”方麵存在的6種具體表現，找準“靶子”，有的放矢，重點在提高服務意識、提升工作質量、倡導文明辦公、加強勞動紀律、減少鋪張浪費等方麵先行整改，並要求各部室邊學邊查，製定出切合本部門實際的具體整改措施，落實整改責任人和整改時限，部室成員人人簽字認可後進行公示，接受黨內外群眾的監督。礦幹部作風督查組隨時進行督查，實行幹部問責製，對違反礦黨政《十條規定》和對“四風“方麵存在的問題整改不力的部室、人員，將嚴格按照礦相關規定嚴肅追究部室負責人和當事人責任。

　　基層看機關，群眾看黨員。機關的作風轉變了，“火車頭”的引擎作用發揮了，全礦上下務實的風氣就濃厚了，幹部、職工的精神麵貌也煥然一新了。

　　攀枝花市攀煤花山礦組幹科：鄒彩華