“潞安杯”尋找最美好礦嫂稿件--愛心播撒協管情

作者：李秋衛 2013-08-02 09:05 來源：狗万manbet官网

　　“您好，是采區值班室嗎?我是王占芬，我們女工協管小組這周五上午9點到您單位進行安全演講，為下井員工發放安全紅包單，同時與員工進行《安全質量標準化知識》問答互動，請您給安排一下時間可以嗎?”------。這樣的對話，是礦嫂王占芬每月必做的工作。

　　王占芬，女，36歲，中共黨員，是冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司女工協管小組長。她孝敬公婆、尊老愛幼;樂當“賢內助”，支持丈夫工作;心係社區居民，樂善好施，為居民辦實事、辦好事;創新開展協管活動小組對抗賽，為公司實現安全生產十周年做出了積極貢獻，深受領導和職工群眾的好評，多次被采礦公司評為“十佳優秀員工”，被峰峰集團授予“扶貧幫困貼心人服務隊優秀隊員”，被冀中能源授予“好礦嫂”等榮譽稱號。

　　她是婆婆的好媳婦。2007年，愛人王風海以516分的高考成績被華北科技學院采礦工程係本科錄取。這四年裏，愛人在外學習，他承擔了全部家務，既要工作，還要照顧好女兒和公公婆婆，經曆的酸甜苦辣無人知曉。那一年，婆婆患輕微腦出血住院治療，正趕上單位棚戶改造需要人手，她一心撲在工作上，白天擠時間，晚上抽時間，到醫院伺候婆婆，給婆婆端尿、擦洗，並把上學的女兒帶到醫院一邊照顧婆婆，一邊檢查孩子的作業。就這樣在醫院整整伺候了婆婆近一個月。住同一病房的人都問：“這是女兒吧，伺候的這麼好。”婆婆自豪地說：“這是俺兒媳婦，比親女兒還親。進家門十幾年，我們從沒有紅過臉，吵過架”。王占芬深知，愛丈夫，就應該照顧好他的家人，解除丈夫的後顧之憂，讓丈夫全身心地投入到工作中，一心一意保安全、保生產。

　　她是丈夫的賢內助。愛人畢業後分到802采煤隊做技術工作，她常對愛人說：“你是一名技術管理人員，我是女工協管員，你可得帶頭搞好安全、抓好安全，讓我這做協管工作的人說得起話，其實你的安全才是我最大的牽掛”。她承擔著家裏的一切，家裏有什麼事，隻要自己能擔當得住，就不告訴愛人，女兒病了，自己去醫院，去護理，自己病了也不吱一聲，怕愛人分心。她經常鼓勵愛人學好技術，為企業多做貢獻。在她的鼓勵下，愛人在工作中也很出色，經常創新技術管理，先後與802采煤隊的技術革新小組對“薄煤綜采電液控支架成組移架推溜裝置”、“皮帶防跑偏輥”、“不同型號溜子搭接”、“機組遙控指揮器”等30餘項科技攻關項目，為安全生產提供了可靠的安全技術保障，為企業創造經濟效益80萬餘元。她愛人所在的802采煤隊，截至2013年7月5日，安全生產36年255天，譜寫了煤炭行業的一個安全神話，先後榮獲煤炭工業部全國采煤甲級隊和河北省人民政府安全生產先進集體等榮譽，2013年獲得了“全國工人先鋒號”榮譽稱號。隊裏的領導都誇她是賢內助，隊裏的榮譽也有王占芬的一份功勞。

　　她是員工的貼心人。作為一名女工協管組長，她始終惦記每一位員工的安全。她經常帶領安全協管員深入井口送平安果、送安全湯，開展安全知識有獎答題活動。每年結合重大節日到井口搞活動，五月端午節送粽子、八月十五送月餅，冬送溫暖、夏送清涼，有時還親自買生雞蛋，回家煮熟後，帶到井口為礦工發熟雞蛋。王占芬將安全協管活動延伸到井下，今年“三八”前夕，王占芬與14名女工家屬深入到802采煤隊56901工作麵，把一個個平安果遞到礦工的手上，送上一句句安全的話語，溫暖在礦工的心窩上，再三叮囑礦工們在現場要按章作業、保證安全。還讓女工家屬感受丈夫在井下工作的艱辛，知道煤礦工作安全的重要性，教育她們全力支持丈夫，更好地讓女工家屬吹好安全枕邊風。

　　在采煤隊工作的大都是80後、90後年輕人，又大多是獨生子，王占芬結合80後、90後的特點，創建了QQ安全幫教群、QQ安全幫教飛信和微信。將協管小組分別與生產單位結成幫教對子，每個協管小組組長為QQ群群主，群成員為協管小組的協管員和所包單位的井下員工。王占芬帶著協管員們與他們聊家常、聊安全、聊安全工作的重要性，幫助他們解開思想疙瘩，疏導解決思想問題，不讓他們帶著情緒上崗。QQ安全幫教法的實施，促使這部分年輕人有了很大的轉變，由原來的曠勤、誤假到現在能夠堅持正常出勤，杜絕了各類工傷 02manbetx.com ，杜絕了“三違”現象，有力促進了安全生產。

　　自擔任協管員這些年來，她深入到井口送湯、送平安果等活動600多次，送鞋墊、安全紅包單、送圖書1500餘人次，深入到基層單位送促進信3000多封，家訪、談心360人次。

　　她是居民的熱心人。王占芬是一位存有社會責任感，愛幫助人的員工，不論是單位員工有病住院，還是社區的孤寡老人、上了年紀的大爺、大娘們家中有事，她經常深入家中問寒問暖。當她得知一位住在低矮、破舊平房中的93歲孤寡老人張克勤，因無人照顧，每天買麵、買菜等不方便時。她便成了張爺爺的幫扶對象，每周至少兩次幫助他做些力所能及的事。去年夏季的一個雨天，王占芬想到這位老人住得房子，可能會漏雨，便急忙拿著傘直往他家趕，那凹凸不平的院子裏，已經都灌滿了水，見老人在屋子裏正拿著盆放在漏雨的地方接雨呢。於是，王占芬急忙將這件事彙報了單位的房產科，雨停後，單位立即派來了員工進行修漏房屋。還親自與社區聯係，為這位老人找保姆，照顧這位老人的生活。這些事使老人非常感動，逢人就訴說自己的好福氣，扶貧幫困的貼心人幫助了他。她還把為社區女工辦實事做為自己的一項重點工作，認真組織女工參加公司組織的女工知識健康講座，讓女工了解和維護女工的權利和婦女保健知識，去年，一名女工因休完產假到單位上班，孩子需要哺乳，了解到情況後，她向車間工會反映與行政溝通，為其調整了了考勤點數，盡量減工作強度，並去家進行看望，能夠讓她在工作之餘照顧好孩子，為她解決了實際困難。去年10月，一名女工患子宮肌瘤做手術，她知道後，幫其調整班次，去醫院看望，及多次打電話問其手術情況，讓其感到了女工組織的溫暖。

　　她是工作的帶頭人。為做好女工安全協管工作，她創新工作思路，帶頭建立了《三違幫教勸說記錄》、《安全協管員管理製度》、《安全協管員走訪記錄》、《井口送囑咐活動記錄》等工作檔案，對所包單位的井下職工建立了安全信息檔案，通過手機、微信與其家屬溝通，幫助做好一線員工的安全思想教育工作，員工“三違”了，夫妻鬧矛盾了，家裏有什麼困難了，她就積極主動想方設法幫助解決。去年六月份，正是麥收季節，她發現802隊的“三違”員工陳某，家就住在附近農村。於是，她親自帶協管員到陳某的家中了解情況。炎炎夏日，酷暑難耐，當她們一行三人頭頂大太陽，汗流夾背的到達陳某的家裏時，遇到的卻是這樣的一種情況。“我們是礦上的女工協管員，請問這是陳某某家嗎?”，“是又怎麼了，協管還協管到我們家裏來了?”，他妻子不高興地說：“我問過俺老公啦，沒在班中進行第三次安全確認，就定我們‘三違’，還罰300塊錢，真的有點小題大做，這聯係單上的字我不簽”。像這樣的情況王占芬遇到的多了，於是她微笑著就轉換了話題，與“三違”人員的家屬聊起了家常，聊著聊著就談到了煤礦安全生產的重要性，想想這次“三違”可能帶來的嚴重後果，夫妻倆慚愧地說：“你的話很有道理，我們簽字”。