中國礦業大學管理學院“走進供電行業 探尋人資發展”暑期社會調研團開展社會調查活動
中國礦業大學管理學院“走進供電行業 探尋人資發展”暑期社會調研團開展社會調查活動
2013年8月1日,中國礦業大學管理學院“走進供電行業 探尋人資發展”暑期社會調研團一行來到新沂窯灣古鎮,並在這裏順利開展了關於新沂供電局人力資源管理現狀的調研問卷(職工卷)和新沂市農電企業人力資源的調查問卷(群眾卷),收獲甚豐。
本次問卷調查活動曆時一天,早上8點20分,調研團一行先去拜訪了窯灣鎮供電所的工作人員,向有關人員仔細詢問了供電所的人力資源情況。隨後開始進行供電所職工的問卷調查工作。本次共發放職工問卷20份,內容主要涉及供電所員工的基本情況、工作強度、崗位匹配度、人事晉升等方麵。每位參與調查的員工都進行了細致的填寫,20份調查問卷全部回收。在走出窯灣鎮供電所後,調研團一行走上街頭,隨機抽取群眾進行問卷調查,力圖了解群眾對於農電企業服務的滿意度、對人力資源知識的了解度等等。頂著烈日,經過3個小時的認真工作,調研團的同學們一共發放了60份群眾卷,並全部回收。窯灣街頭的群眾對調研團的工作給予了積極的配合。
問卷調查是此次社會實踐中卓有成效的一種方式。通過對回收來的問卷進行統計03manbetx ,調研團成員發現當前供電企業總體滿意度不錯,但有些方麵還有待改善,相信在接下來的實踐中,調研團成員能夠有更多更大的收獲。
來源:管理學院記者站
作者:陳慧 王華清